답변 내역
- 사직서 관련 내용증명에 대해 문의 드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일하고 국민연금 납부하고는 크게 관련이 없는 내용 같습니다. 그리고 대부분 사업장에서는 4대보험료납부를 자동이체로 하여 처리하기 때문에 11월 보험료 부분은 조금 더 기다리셨다가 확인해보셔야 할 것같습니다. 11월 분이라면 다음달 10일(출금되지 않는 경우 25일)에 납부처리가 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 일용직 휴업수당70% 지급기간관련안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금, 휴업수당, 근로관계로 인하여 발생한 금품은 사유발생일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.2600
- 당일퇴사통보 법적 처벌 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당일퇴사로 회사와의 안좋은 감정이 있을수는 있겠지만 실제 질문자님이 법적으로 불이익을 받을가능성은 크지 않다고 보시면 됩니다.(무단퇴사로 손해배상청구 제기가 가능하지만 실제 입증의어려움으로 근로자의 책임이 인정되기는 어렵습니다.) 감사합니다.고용·노동 / 해고·징계25.11.2600
- 편의점 야간알바 시급 질문입니다!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장의 근로자수가 중요합니다. 5인미만이면 전체 시간에 대해 시급을 곱하여 산정하면 됩니다.(5인미만은 가산수당이 발생하지 않습니다.) 그렇지 않고 5인이상 사업장이면 22시부터 06시까지의야간근로에 대해 1.5배로 계산해야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 휴일근로수당 맞는지 좀 봐주세요..안녕하세요. 정동현 노무사입니다.06시부터 07시까지의 근로는 휴일근로와 연장근로가 중첩되기 때문에 2배로 계산해주어야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600
- 2024년 최저시급 위반 신고 가능할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 임금채권의 소멸시효는 3년이 적용되므로 퇴사한지 1년이 지났어도 신고가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.2600
- 실업급여 수급 조건 문의드립니다..안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 미납 및 아이디어 제출요구 등은 실업급여 사유가 아닙니다. 그리고 임금체불 일수도 실업급여를받기에 부족합니다. 고용보험법 시행규칙에 따라 2개월(60일)이상 임금체불이 발생하여 자발적 퇴사를 한 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 전체적으로 적어주신 사유로는 실업급여를 받기가 어렵습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2610
- 고민해결 완료100
- 마지막 자발적 퇴사라도 실업급여 자격 되는거 맞을까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 최종직장의 퇴사사유를 기준으로 합니다. 이전 직장에서 계약만료로 퇴사를 하였어도최종직장에서 개인사유로 인한 자발적 퇴사처리가 되면 실업급여를 받을 수 없습니다. 최종직장에서한달 이상 근무하여 계약만료로 퇴사하거나 한달 미만인 상태에서 해고나 권고사직으로 퇴사한다면실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.265.01명 평가00
- 퇴직금 계산 시 직급수당이 미포함됐어요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.따로 이체해주는거와 상관없이 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간 받은 직급수당도 퇴직금 산정시포함되어야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.265.01명 평가00
- 연봉인상률이 법적으로 정해져있나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법으로 정해진 부분이 없습니다.(상한액 제한 x) 임금인상은 회사와 근로자가 자유롭게 협의하여 정할 문제입니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2600