퇴직금 육아휴직기간에 포함이 되는건가요

Question

실제 근무 1년

육아휴직 1년

인경우 실업급여는 2년 기준으로 받나요?

맞다고하면 육아휴직 비용이

월100만

직장복직시 300만인경우

퇴직금을 더 받으려면 복직후 최소 몇개월다녀야 하나요

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

퇴직금 산정 시 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되어야 합니다.

육아휴직기간 만료 시점에서 퇴사하는 경우에는 육아휴직 전 3개월을 기준으로 평균임금을 계산합니다.

관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

육아휴직기간도 퇴직금 산정에 있어 계속근로기간에 포함이 됩니다. 따라서 질문자님의 경우 2년치 퇴직금을

받을 수 있습니다.(실업급여도 고용보험 가입기간 2년으로 산정합니다.) 그리고 육아휴직 후 바로 퇴사를

하더라도 평균임금은 육아휴직 전 정상급여를 기준으로 산정하므로 불이익이 없습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 네, 육아휴직기간도 피보험기간에 포함됩니다.

2. 육아휴직기간도 재직기간에 포함되어 퇴직금을 지급하므로 더 다닐 이유는 없으며, 또한, 퇴직금 산정 시 평균임금에는 육아휴직기간을 제외하므로 평균임금이 낮아지는 불이익은 발생하지 않습니다(예를 들어 육아휴직 종료 후 바로 이직한 때는 육아휴직개시 전 3개월 기준으로 평균임금을 산정함).