답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 마지막 급여 및 퇴직금 지급일자에 동의하지 않는다면 서명을 하시면 안됩니다. 동의가 없다면 퇴사일 기준 14일 이내에 퇴직금이 지급되어야 합니다. 소속 회사에 문의를 해보시길 바랍니다.2. 노동청에 가시는게 시간 및 비용측면에서 유리하다고 보입니다. 3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 산재보험법에서는 반복 동작이 많은 업무, 무리한 힘을 가해야 하는 업무, 부적절한 자세를 유지하는 업무, 진동 업무 등을 신체 부담 작업으로 규정하고 있습니다. 따라서 산재로 승인을 받기 위해서는 이러한 작업을 수행하였다는 입증자료를 확보하는 것이 중요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 소속 근로자가 2018년 6월 1일에 입사하여 2021년 12월 31일에 퇴사하는 경우 2021년 6월 1일에발생한 연차 16개 중 미사용한 연차가 있는 경우 수당으로 정산을 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 중도퇴사시 월급여는 일할계산하여 지급이 됩니다. 2,300,000 x 재직일수(2) / 해당월일수(30 or 31)로 계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 육아휴직을 2019년 10월 1일 이전부터 사용하고 있는 경우에는 개정법 시행 후 육아휴직 등을 사용하는 근로자가 아니므로 개정법률을 적용하지 않습니다. 다만 개정법 시행 이후 잔여기간을 남기고 육아휴직을 종료하는 경우라면 이후 잔여 육아휴직 사용 후 육아기 근로시간단축 1년을 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여 신청절차는 질문자님이 사업장에서 퇴사하시면 아래와 같이 진행하시면 됩니다.1. 회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수2. 워크넷 사이트에 로그인 후 구직등록3. 고용보험 사이트에 로그인후 수급자격 신청자 온라인 교육 수강4. 교육수강 후 14일 이내 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청그리고 구직활동은1. 워크넷으로 입사지원을 하는 경우 : 입사지원 내역2. 민간취업사이트에서 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 취업활동증명서3. 개인 이메일로 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 지원확인서류(보낸편지함)4. 온라인 특강이 있습니다.감사합니다. 새해복 많이 받으세요

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법에 따라 발생한 연차를 1년간 사용하지 못한 경우 수당으로 정산을 받는것이 원칙입니다. 다만 회사와 협의가 된다면 수당으로 받는 대신 휴가를 사용하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 2021년 11월 19일부터 법에 따라 임금명세서를 의무적으로 교부하여야 합니다. 이전에는 교부가 강제되지는 않았습니다.2. 주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 5인미만 사업장의 경우에도 발생을합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 만 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득한 자는 이직 당시 연령이 65세 이상이 되더라도 실업급여 수급이 가능하지만고용보험 피보험자격이 종료되고 만65세 이후에 새롭게 고용된자는 실업급여를 수급할 수 없습니다. 2. 8시간을 기준으로 실업급여 금액이 계산됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.회계기준(1.1)에 따라 연차를 부여하고 근로자의 입사일이 2021년 6월 1일인 경우 2022년 1월 1일에 8.8개의 연차가 발생하고한달 개근하면 발생하는 연차가 총 5개가 발생하여 13.8개가 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.