답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 정확한 사정은 모르겠지만 사회복무요원 이동은 쉽지 않은것 같습니다. 불성실한 근무의 경우 말보다는 경고장을 통해 복무연장 등을 시행하여 규정대로 진행을 해보셔야 될 것 같습니다. 불이익을 받으면 행동에도 변경이있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정은 질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수가 5인이상인 경우에 발생합니다.질문자님이 2020년 7월 1일에 입사를 하시어 2021년 6월 30일까지 근로제공을 하시고 퇴사를 하신다면 재직기간 중발생한 총 연차는 26개 입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 연장근로는 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 근로입니다. 평일근로가 40시간 미만이라도 월화목금에총 6시간의 연장근로가 발생을 하였습니다. 따라서 연장근로를 제외한 소정근로가 32시간이므로 토요일에 9시간 근로를한다면 1시간의 연장근로가 발생을 합니다. 따라서 총 7시간의 연장근로가 발생을 하였습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 19시 30분 부터 익일 08시 30분까지 근로를 제공하신 경우 휴게시간 1시간을 제외하면 총 근로시간은 12시간으로 기본근로시간 8시간 야간근로시간 7시간 연장근로시간 4시간 입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 상시근로자수는 정규직 뿐만 아니라 기간제, 단시간, 일용직도 포함하여 산정을 합니다.(파견직은 제외) 그렇지만대법원과 고용노동부의 입장에 따르면 질문자님처럼 관공서 공휴일에만 일회성으로 근로를 제공한 순수일용직 근로자에게는 휴일근로에 대한 가산수당을 지급하지 않아도 된다는 입장입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 상황을 알지 못하여 답변하기가 어렵지만 질문자님께서 원래 받아야할 퇴직금보다 덜 지급받은 경우라면사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 참고로 진정은 인터넷 고용노동부 민원마당에서도가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재보험급여를 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸합니다. 다만, 장해급여, 유족급여, 장의비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금을 받을 권리는 5년간 행사하지 아니하면 시효의 완성으로 소멸합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상적인 경로를 사용한 출퇴근재해로 4일 이상의 요양이 필요한 부상 등의 경우 산재처리를 통해 보상을 받을 수 있습니다.사고를 당한 당일이 아니어도 산재처리가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정은 질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수가 5인이상인 경우에 적용됩니다.5인미만 사업장의 사업주는 직원에게 연차휴가를 부여할 의무가 법상 없습니다. 그리고 근로기준법 60조 2항에 따라 질문자님의 입사 1년미만의 기간동안에는 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생되어 1년미만 기간 중에는 총 11개의 연차가 발생합니다. 또한 60조 1항에 따라 입사시점부터 1년간 80%이상 출근을 하였다면 15개의 연차가 발생을 합니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 우선 근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정은 질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수가 5인이상인 경우에 적용됩니다.2. 60조 2항에 따라 질문자님의 입사 1년미만의 기간동안에는 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생되어 1년미만 기간중에는 총 11개의 연차가 발생합니다.3. 그리고 60조 1항에 따라 입사시점부터 1년간 80%이상 출근을 하였다면 15개의 연차가 발생을 합니다.4. 1년이상 재직후 퇴사시 질문자님에게 발생하는 총 연차는 26개 입니다.5. 감사합니다.