전문가 프로필

답변 내역

3년치 연차수당 한번에 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실질이 프리랜서라면 상시근로자수에서 제외됩니다. 그러나 형식만 프리랜서지 근로자성이 인정되는 경우라면포함이 됩니다.2. 3년정도 근무하고 퇴사하는 경우 연차휴가 요건을 충족한다면 57개정도가 발생합니다.3. 병가의 경우 회사내 별다른 규정이 없다면 본인 연차를 사용하여야 합니다.4. 임금채권의 소멸시효는 3년입니다.5. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
0
0

제 생각보다 월급이 안들어 왔어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상 전월 1일부터 말일까지의 임금을 산정하여 다음달 5일, 10일 등에 지급을 합니다. 그러나 근로자 퇴사의경우 질문자님이 별도의 동의를 하지 않는 이상은 퇴사일 기준 14일 이내에 지급이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
0
0

상시근로자수5인사업장관련 질의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 연차휴가와 관련된 규정은 상시근로자수가 5인 이상인 경우에만 적용이 됩니다. 5인 미만사업장의 사업주는 직원에게 연차휴가를 부여할 의무가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
0
0

조기재취업수당 관련 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.조기재취업수당은 실업급여의 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태에서 재취업을 하여 12개월 이상 근무하면신청할 수 있습니다. 질문자님의 유의해야할 부분은 최종으로 이직한 회사에 재입사를 하시면 조기재취업수당을받을 수 없습니다. 그리고 12개월 이상 근무하는데 있어 중간에 근로관계의 단절이 없어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
0
0

육아휴직 관련 문의 사항(퇴직연금, 연차,복직)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 미사용연차가 있으시면 수당으로 정산을 받으실 수 있습니다.2. 남녀고용평등법에서 육아휴직기간을 근속기간에 포함하도록 하고 있으므로 육아휴직 기간에도 DC부담금을 적립하여야 합니다.3. 행정해석에 따르면 조기복직의 경우 사업주가 허용하는 경우에만 가능하다고 보시면 됩니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.26
0
0

체불임금 신고건에 대하여 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 체불임금이 있어 노동청에 진정이 필요한 경우 사건을 공인노무사에게 위임할 수 있습니다. 이 경우전문가가 사건을 수행하다보니 그만큼 신경쓰는 부분이 줄어들 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
0
0

편의점 임금 현금수령증 임금체불 신고시 급여를 받지 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사장님이 최저시급이 8720원 이니까 시급1720원과 주휴수당을 현금으로 지금했다는 현금수령증을 작성하라는 내용에대해 녹취 등이 있으면 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
0
0

노동조합과 노사협의회의 차이가 무었인지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말합니다. 노사협의회는 근로자참여및협력증진에관한법률에 따른 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 구성하는 협의기구를 말합니다. 노동조합과 노사협의회의 차이는 노동조합은 근로자들로만 구성이 되있고 노사협의회는 근로자위원과 사용자위원이 동수로 구성이 됩니다. 그리고 노동조합은 단체교섭과 단체협약을 체결할 수 있으나 노사협의회는 이러한 권한이 없습니다. 그리고 노동조합은 사용자와는 적대적인 관계에 있는 것으로 볼 수 있지만 노사협의회의 경우 노사 공동 이익의 증진을 위한다고 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.26
0
0

정당한 정직 기간을 평균임금 산정 시 포함하는게 맞죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정직은 징계의 종류 중 하나로 직원의 귀책사유에 의해 근로제공이 정지되고 임금이 지급되지 않는 기간이므로 정직이 정당하다면 정직기간과 그 기간중에 지급된 임금을 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에각각 포함하여 평균임금을 산정하며, 이 때 평균임금이 통상임금보다 저액일 경우에는 그 통상임금액을 평균임금으로 보아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
0
0

근로소득이 있는 개인사업자 4대보험
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직원 채용시 보험관계성립신고 및 4대보험 취득신고를 하면 질문자님의 경우에도 건강과 연금 보험료가 부과됩니다.무보수여도 최초에는 직원 급여를 기준으로 보험료가 부과된다고 보시면 됩니다. 그리고 질문자님의 다른 직장과 이중으로 가입이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
0
0