답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사전에 고지할 의무는 없으나 평균임금의 70퍼센트 이상으로 휴업수당을 지급해야 합니다.2. 휴업수당임을 확인할 수 있도록 표기를 해주는 것이 타당합니다.3. 참석이 강제된다면 임금 100%를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 문제되지는 않습니다. 다만, 이직일로부터 12개월 이내에 구직급여를 신청해야 하고 구직급여 신청 이후에 소득이 발생한 때는 반드시 고용센터에 신고해야 한다는 점 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지를 알 수 없어 답변을 드리기 어렵습니다. 궁금한 것이 무엇인지 정리하셔서 질의해 주시면 성심성의껏 답변드리겠습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원, 교사, 택배기사, 플랫폼 종사자 등 특수고용직 노동자는 노동절이 유급휴일이 아니었으나 올해부터는 유급휴일로 보장받습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 민간업체 소속 근로자 뿐만 아니라 공무원, 교사, 택배기사, 플랫폼 종사자 등 특수고용직 노동자 또한 노동절에 유급휴일을 보장받습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만약, 구직급여 수급자격이 인정되고 상기 기간으로만 구직급여를 수급한다면 이직 당시 연령이 만 50세 이상인 경우에는 180일, 50세 미만이라면 150일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일요일이 주휴일이고 주휴수당을 지급했다면 공휴일수당을 추가적으로 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때, 회사로 하여금 임금체불로 인한 이직으로 이직사유를 기재하여 신고하도록 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.총 구속시간 8시간 중 휴게시간 30분을 부여하면 실근로시간은 7.5시간이므로 더 이상 휴게시간을 부여할 법적 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현금수령증을 작성하시는 방법으로 현금으로 지급받을 수 있습니다. 회사에 요청하시기 바랍니다.