답변 내역
- 우리나라는 연차는 무제한 누적 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 1년간 사용하지 않으면 소멸되며, 사용자의 귀책사유로 인해 1년간 사용하지 못한 때는 이월하여 사용하거나 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다. 이때, 연차휴가미사용수당은 임금이므로 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.3000
- 실업급여 금액 하한액? 상한액? 알려주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여일액은 평균임금의 60%로 책정하되, 그 금액이 하한액인 64,192원(1일 8시간 기준)보다 적다면 64,192원이 적용됩니다. 질문자님의 경우 월급여가 250만원인 때는 평균임금의 60%가 하한액보다 적으므로 64,192원이 적용될 것으로 예상됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.3000
- 임산부 육아휴직 어떤지 알려주세요!!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산 전 육아휴직 기간 중에는 회사에서 무급으로 처리하고 30일 이상 육아휴직을 부여받은 때는 고용센터에 육아휴직급여를 신청하여 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.3000
- 알바도중 휴업한 가게에서 퇴직금 받을수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴업 기간 중에도 근로관계가 계속 유지되므로 휴업 기간을 포함하여 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.3010
- 정말 감사해요200
- 동거친족(배우자) 상용직 재직 중 남편(대표)과 주소분리시 고용,산재보험 가입유무안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배우자라면 사용종속관계가 인정되지 않으므로 질문자님이 사용종속관계를 입증하여 고용보험에 가입하려고 하지 않는 한 반드시 고용보험에 가입할 의무는 없습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.305.01명 평가00
- 1년전에 퇴사한 회사에서 아직 제 4대보험 상실을 안했어요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 알 수 없습니다. 일단 회사에 4대보험 상실신고하도록 요구하시기 바라며 거부 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.10.3000
- 안녕하세요 기간제근로자 관련 문의 드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 토요일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 하는지에 관한 질문이라면 토요일은 소정근로일이지 휴(무)일이 아니므로 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급할 의무는 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.305.01명 평가00
- 출산휴가기간 휴직자에 들어가나요 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 출산휴가 기간을 이유로 임금인상 대상자에서 제외하는 것은 남녀를 이유로 차별하는 것으로서 법 위반으로 볼 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.3000
- 퇴사후 미동의 가불금 급여공제 너무 급합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세금처리를 어떻게 했느냐와 상관없이 근로자의 동의 없이 임금에서 해당 가불금을 공제할 수 없으며 임금체불로서 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.3000
- 퇴직금 1년기준에 대해 알고싶어요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님의 자유로운 의사에 기하여 퇴사하여 다시 입사한 것이라면 근로관계가 단절된 것으로 보아 새로 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 1년 이상이어야 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.3000