답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 4대보험에 가입했는지 여부와 상관없이 해당 사업장이 6개월 이상 운영된 경우에는 간이대지급금을 공단에 신청하여 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 세전기준입니다. 상기 기재된 월급여는 최저임금에 미달하므로 법 위반입니다(식대 포함 2,156,880원(세전) 이상이 되어야 함). 따라서 그 차액을 요구하시기 바랍니다.2. 상기 기재된 근로시간을 초과하여 근로할 시 기재된 월급여를 초과하여 지급할 수 있다는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 수습기간 중에도 정당한 이유없이 근로계약을 해지(해고)할 수 없습니다.2. 또한, 해고의 시기와 사유를 서면으로 통지하지 않을 시 해고의 효력이 발생하지 않습니다.3. 이 점 참고하시어 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 실제 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에서 근로한 사실이 있고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이며 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 근로계약서 및 임금명세서를 교부한 사실이 없더라도 출퇴근일지, 입금내역 등을 통해 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 부업추천과 관련된 내용은 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 오픈카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하는 바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 1년 동안 지급된 상여금(인센티브 포함)의 경우에는 12분의 3만큼을 평균임금에 산입하며, 그 외 퇴직일 전 3개월 동안 지급된 휴일, 연장근로수당은 그 전액을 평균임금에 산입합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 소득이 발생하였으므로 종합소득세 신고기간에 신고해야 합니다.2. 세금 신고와 관련된 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직업선택의 자유가 있으므로 투잡은 가능합니다. 다만, 해당 사업장에서 겸직을 금하고 있다면 회사에 승인을 얻어야 추후에 징계 등의 불이익을 받지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3,200만원/12개월/31일*8일=688,172원(세전)에서 고용보험료 6,190원을 공제한 681,982원을 수령하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업하기로 했으나 취소되는 등의 사정이 발생할 수도 있으므로 취업한 날 이후에 신고하시는 것이 바람직합니다. 4월 7일까지 기다릴 필요는 없습니다.