답변 내역
- 알바를 다르면 권고사직인가요????안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생 또한 근로기준법상 근로자에 해당하므로 근로기준법의 보호를 받습니다. 다만, 권고사직 시 위로금 등을 지급해야한다는 근로기준법의 규정은 존재하지 않으므로 월 120만원씩 지급할 의무는 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.245.01명 평가00
- 이직확인서 코드 20 정정이 가능할까요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 자발적으로 이직한 사실이 없고 계약기간 만료로 인한 이직이 사실이라면 이를 근거로 이직사유를 정정하도록 회사에 요청하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.12.2400
- 퇴직금 통상임금시 연차수당 산입 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금에 해당하려면 소정근로의 대가로 일률적/정기적으로 지급되는 임금이어야 하는 바, 연차휴가수당은 소정근로의 대가로 지급되는 임금이 아니므로 통상임금에 해당하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2410
- 정말 감사해요100
- 신용불량자인 직원 급여를 현금 지급해 달라고 합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 근로자의 요구에 의해 본인 명의가 아닌 계좌로 이체한 사실을 확인할 수 있는 서류를 작성하여 보관해두시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2400
- 5인 미만 사업장 잔업 수당에 관하여 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.잔업수당 또한 통상 근로에 대해 지급되는 시급을 적용하여 지급해야 하며 이에 미달하는 수당을 지급한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.245.01명 평가00
- 근로계약기간중 퇴사통보 30일전 퇴사헌다고 하였습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간이 만료되기 전에 일방적으로 근로계약을 해지한 때는 민사상 고용계약 위반으로 손해배상 책임을 지게 되나, 부득이한 사정이 인정될 경우 손해배상 책임을 지지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.12.245.01명 평가10
- 든든해요!100
- 퇴직금 관련해서 질문을드립니다...안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로를 개시한 날인 3.1.부터 1년이 되는 다음 해 2.28.까지 근무하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2400
- 월급관련해서 문의드립니다 월급이 20일인데요!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네. 임금지급일을 도과하여 임금이 미지급된 상태이므로 임금체불로서 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2400
- 우리나라의 평균 노동시간은 어느정도인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2023년 통계자료에 따르면 우리나라 연평균 근로시간은 1,874시간입니다. 2. 4.5일 도입 시 주 36시간으로 줄어듭니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.2400
- 실업급여 관련 문의드립니다.!!!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아닙니다. 고용보험 가입된 기간은 "피보험기간"이며, "피보험단위기간"은 고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수를 말합니다. 예를 들어 주 5일 근무 시 유급으로 처리되는 근무일 5일과 그 주에 개근 시 유급으로 부여되는 주휴일 1일을 합산한 1주 피보험단위기간은 6일이 됩니다. 2. 일용근로내용확인신고를 하여 고용보험에 가입된 일용근로일수도 피보험단위기간에 산입됩니다. 3. 하루, 이틀정도면 문제되지 않으나 가급적이면 계약기간 만료로 인한 이직 후 구직급여를 신청하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2400