답변 내역
- 임금체불로 인한 변호사님 비용은 얼마 정도 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불과 관련된 사건 수임과 관련한 비용은 변호사마다 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 변호사보다는 노동법률전문가인 노무사에게 사건을 위임하는 것이 전문성 및 비용측면에서 도움이 된다는 점 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0900
- 억울하게 퇴사를 하고 이젠 편안하게 살수 있다고 생각했는데 시간이 지날수록 더욱 괴롭습니다. 도와주세요. 약자의ㅜ편에서 절 살려 주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 직장 내 괴롭힘으로 회사 또는 관할 노동청에 신고하시기 바라며, 근로복지넷(https://welfare.comwel.or.kr/default/eap/board.do?mCode=D020010000&majorCd=IND06)에서 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.10.0900
- 5인이상 사업장 근무 하다가 7월20 일자로 직원으로 일 하다가 오늘 아찜출근 해서 사장이 사사로이 사람을부당해고 했는데 경우 어떻게 고용노동부와 상담을해야하는걸까요???안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고의 시기와 사유를 서면으로 통보하지 않았다면 정당한 이유가 있는지 여부와 상관없이 부당해고에 해당합니다.해고한 사실은 근로자가, 그 해고가 정당하다는 점은 사용자가 입증해야 합니다. 해당 사업장에서 근로한지 3개월 이상 되었다면 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0900
- 아르바이트 주휴수당계산 부탁드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.15/5*13,000원=39,000원입니다.별도의 정함이 없으면 월요일부터 일요일을 1주로 봅니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0900
- 실업급여 단기 계약직 가능한지 봐주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다. 계약기간이 1개월 이상이 되지 않으므로 계약기간 만료로 인한 퇴직으로써 구직급여 수급자격을 인정받을 수 없습니다.계약기간이 1개월 이상이므로 계약기간 만료로 인한 이직으로써 구직급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0900
- 산재 승인 후 전환배치 및 보복성 인사에 대해 어떻게 대응해야 하는지안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 부당한 전직명령에 대하여 사업장 소재지를 관할하는 노동위원회에 부당전직구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 산업재해25.10.0900
- 부당해고 심문 기일이 다가오는 노동자입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 주장하는 바를 적극적으로 노무사에게 알리시고 이를 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 전달하면 부당해고로 인정될 가능성이 그만큼 높아질 것입니다.고용·노동 / 해고·징계25.10.0900
- 단기아르바이트 5년차 법정공휴일 수당안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일당직으로 임금을 지급받아왔는지 여부와 상관없이 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면, 공휴일 근무 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.095.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 퇴직금 중간 정산 관련 질문 드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 질문자님의 편의를 봐줄 상황이 아니라면 어쩔 수 없이 임금이 줄어들기 전에 실제 퇴사한 후 퇴직금을 지급받고 다시 재입사하는 형식을 선택할 수밖에 없을 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0900
- 임산부 퇴사 통보 기간에 대해 문의 드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 민법 제660조에 따라 1개월 전에 사직의 의사표시를 한 때는 2개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않더라도 퇴사할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.095.01명 평가00