답변 내역
- 사업자낸 프리개발자 정규직전환시 연봉안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 연봉은 노사 당사자 사이에 정한 바에 따라 결정되는 바, 해당 직원의 업적, 능력, 경력 등을 고려하여 책정되어야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0500
- 계약만료 퇴사시 실업급여 신청가능한지안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계약기간 만료 시 원칙적으로 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당하나, 사용자가 재계약 체결을 제안했음에도 불구하고 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0500
- 육아 휴직 급여 상한액 인상된거 맞나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용센터에서 1년간(최대 1년 6개월) 급여 지원합니다. - 육아휴직 (1~3개월) : 월 상한 250만원, 통상임금 100%, (4~6개월) 월 상한 200만원, 통상임금 100%, (7개월 이후) 월 상한 160만원, 통상임금 80%)육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청합니다.육아휴직 사후지급금은 2025년도에 폐지되었습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0500
- 아르바이트 실업급여 하루 시간 조건.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로 고용보험에 가입하여 부족한 피보험단위기간을 채우고 계약기간 만료로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0400
- 실업급여 수급 중지 관련 문의입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원 시험에만 전념하여 실제 재취업활동을 적극적으로 하지 않을 것이라면 부정수급의 문제가 발생할 수 있을 것이나 실제 적극적인 재취업활동이 가능하다면 부정수급에 해당하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.045.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 이 대화내용만 보았을때 제가 특정날짜에 퇴사통보를 했다고 증명이 될까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 문자메시지 만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 문맥상 사직의 의사표시를 한 것으로 해석될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0400
- 해고예고수당에 대해 질문드려요..안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별개로 보아 순서에 상관없이 각각 진행하시면 됩니다. 즉, 해고예고수당을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시고 이와 별개로 구직급여 신청절차를 거쳐 구직급여를 수급하시면 됩니다.고용·노동 / 해고·징계25.10.045.01명 평가00
- 대한민국에서 가장 순수연봉이 높은직업안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대기업 고위임원을 제외한 고연봉 직업군으로는 의사직이 있으며, 변호사, 감정평가사 등이 그 뒤를 잇는 것으로 알고 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.045.01명 평가00
- 육아휴직후 부당해고건 질문드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직한 사실이 없다면 복직하시기 바라며, 근로수령을 거부한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.해고로 인해 근로관계가 종료되었음에도 불구하고 퇴사일로부터 14일 이내에 임금, 퇴직금을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 구조조정25.10.0400
- 알바 4주뒤 통보했는데 4주도 못 버티겠을때안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주 전에 사용자의 승인없이 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어려우니 걱정하지 않으셔도 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0400