답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.40대는 20대보다 숙련된 기술 및 경력으로 즉시 실무에 투입될 수 있어 상대적으로 취업률이 높습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한되므로 생활꿀팁 또는 의료카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자율출퇴근시간제도 하에서도 근로시간을 예측할 수 있으므로 자율퇴근시간대에 예비군 훈련에 참석한 때는 유급으로 처리해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.성과급을 지역화폐로 지급하자는 일부 주장이 있으나 현 회사는 이를 공식적으로 검토한 바 없으면 현실화 가능성은 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국회의원의 연봉은 약 1억 6,000만원 선이며, 이를 월급여로 환산하면 약 1,340만원 수준입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 당월 25일은 4월 25일이며, 설사 익월 25일 즉, 5월 25일이라고 규정되어 있더라도 임금지급일과 임금산정기간 간의 간격이 지나치게 길어 법 위반의 소지가 있으므로 4월 25일에 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당월 25일은 해당 월의 25일이므로 4월 급여는 4월 25일에 지급하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간을 초과한 2시간 근로에 대하여 2배를 가산한 휴일연장수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 4시간 근로에 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 함이 원칙입니다.2. 다만, 휴게시간 30분을 보장하기 위해 퇴근 시간이 늦어지는 것은 근로자에게 불리하므로 당사자간의 합의가 있다면 휴게시간 없이 4시간 근무 후 퇴근하더라도 법 위반으로 보기는 어려울 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 직장 내 괴롭힘으로 관할 노동청에 진정할 수 있으며, 조기퇴근에 따라 근로제공을 하지 못한 시간에 대하여는 근로기준법 제46조에 따른 휴업수당(평균임금의 70%)을 청구할 수 있으로 이 또한 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.