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주 6일 근무자 주휴수당 계산은 어떻게 하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 1주 40시간인 통상근로자의 소정근로시간보다 짧은 단시간 근로자에 해당하므로 근로시간에 비례하여 시간이 책정되기에 그렇습니다. 네, 1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없고 8시간으로 보아 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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퇴직금 계산시 1주 근로시간이 15시간이하인 주의 일 수 포함여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 소정근로시간이 고정되지 않고 변동되는 경우라면, 퇴사일로부터 역산하여 4주간 평균한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 4주를 산입하고, 15시간 미만이면 4주를 산입하지 않는 방식으로 그 주의 합계가 52개 주를 초과하면 계속근로기간이 1년 이상인 것으로 보아 퇴직금을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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주6일 근무시 주휴수당 계산방법 좀 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 근로조건에 따라 1주 개근 시 지급해야 할 주휴수당은 "20/5*11,000=44000원"으로 책정하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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직원이 연차를 과도하게 사용하고 퇴사했습니다. 급여에서 차감 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 승인을 얻어 1년 미만 기간 동안 발생한 연차휴가 11일을 초과하여 사용한 3.5일에 대하여는 1년간 80% 이상 출근 시 발생한 연차휴가 15일에서 차감하여 부여하면 되는 것이므로, 결국엔 15-3.5-5=6.5일 분의 연차휴가미사용수당을 퇴사하는 직원에게 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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퇴사할때 연차수당을 못받았어요. 법적으로 문제 없는걸까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 주어야 하며, 이 때 포괄임금계약을 체결했더라도 연차휴가는 별도로 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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사업소득자 법이 바꼈나요?????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 근로자라면 근로소득자로서 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 하며 사업소득세 3.3%를 원천징수할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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급여 계산시 월근무시간은 올림해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 소수점 2자리까지 계산하거나 시급제 근로자라면 올림을, 월급제 근로자라면 내림을 하는 것이 근로자에게 유리하므로 임금지급형태에 따라 달리 적용해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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공휴일의 근무에 관한 궁금증(근로계약서 첨부)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사전에 휴일근로 하는 것에 동의한 때는 휴일 근로를 해야 합니다. 다만, 반드시 해야 할 법적 의무는 없으며 근로자가 부득이한 사정이 있다면 언제든지 거부할 수 있다고 보아야 합니다. 1번 답변과 같습니다. 공휴일은 애초부터 근로제공 의무가 없는 날로써 그 날 쉬더라도 유급으로 처리해야 하며 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.30
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친구와 같이 부업으로 돈을 모아 사업을 진행하자는데 계약서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.친구와 동업관계로 사업을 영위하는 것이라면 인사/노무카테고리가 아닌 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.30
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주6일 주휴 수당 계산하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주 소정근로시간은 27시간으로 보이므로, 27/5=5.4시간 분의 주휴수당을 매주 개근 시 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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