답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 다만, 해당 계약서상에 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 기재되어 있어야 퇴직금 및 주휴수당을 청구할 수 있으며, 실제 1주 15시간 이상 계속하여 근로를 제공하여 실질적인 1주 소정근로시간이 15시간 이상임을 입증할 수 있어야 주휴수당 및 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만 55세 이상인 고령자와 근로계약을 체결한 때는 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있으며, 2년을 초과하더라도 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되지 않습니다. 기간제법 제4조제1항 단서 제4호: 「고령자고용촉진법」 제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 대체적으로 맞는 내용입니다. 참고로 대략 월 340만원 이상이라면, 구직급여일액은 1일 상한액인 66,000원이 적용됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용자가 재계약 체결을 제안한 사실이 없다면 가능합니다. 2. 해당 증거자료를 구비하여 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 인정받으면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 동거하는 친족의 경우에는 고용/산재보험 가입이 제한됩니다. 이때는 사용종속관계가 인정됨을 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보하여 근로자성을 인정받을 수 있다면 고용/산재보험 가입이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무 관련 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다. 사견으로는 최대한 질문자님이 가용할 수 있는 시간이 몇 시간인지 확인하시고 이를 활용할 수 있는 최적화된 업무가 무엇인지 서칭해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 문제되지 않습니다. 직장 내 괴롭힘 사실을 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보해 두었다면 당일 퇴사하더라도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용과 관련하여 법적으로 다투고자 하신다면 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 정보만으로는 월급여를 책정하기 어렵습니다. 1일 몇 시간씩 근로하기로 정하였는지 알 수 있어야 답변이 가능합니다(근로계약서상에 기재된 근로시간).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 대신 업무를 수행한 대가로 일정 금원을 지급받기로 한 사실을 입증하지 못하는 한 지급받기 어렵습니다.