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답변 내역

여름휴가주 무급처리시 주휴수당 줘야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 여름휴가가 사업장 차원에서 부여되는 것으로서 근로자의 개인적인 사정으로 휴가를 사용한 것이 아니라면 그 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근할 시 주휴수당을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.18
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카페 아르바이트가 음식 관련 단순 종사자에 해당하는 지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 까페 아르바이트 업무는 단순노무직종으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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임대차 계약 기간과 중도 해지 조건??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만, 임대차계약과 근로계약은 전혀 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 법률 전문가인 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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배우자 합가를 위한 거소지 이전으로 실업급여 신청여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 자가용이 있다고 하여 반드시 출퇴근용으로 사용하라는 법은 없으므로, 대중교통으로 출퇴근할 것임을 명확히 한다면 대중교통을 기준으로 왕복 3시간 이상 소요되면 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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주말알바 월급제도 연차가 있나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다. 즉, 1년간 80% 이상 출근 시 1년이 되는 날의 다음 날에 15일의 유급휴가를 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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추석명절 3시간 근무시 1.5배 지급?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 추석연휴는 법정유급휴일로써 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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주말만 근무시 연차 발생이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단시간 근로자로 보아 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차휴가를 시간단위로 부여하면 됩니다. 즉, 1년간 80% 이상 출근 시 15일*16시간/40시간*8시간=48시간의 연차휴가를 1년간 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.18
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올해 추석 기간, 톨게이트비용은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무와 전혀 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.18
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노무사님들 산재가 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무로 인하여 디스크가 악화되었다는 인과관계를 입증할 수 있다면 관할 근로복지공단에 산재신청을 하여 승인 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.18
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사직의사 표명 후 회사가 한달 이내의 조기 퇴사를 강제할 수 있는지의 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지시에 따를 의무는 없습니다. 사용자의 의사에 반하여 근로관계를 종료시키는 것은 해고에 해당합니다. 인수인계를 완료해야할 법적 의무는 없습니다. 네, 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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