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답변 내역

야간근무 건강검진 의무 있나요 ? 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사업주는 산업안전보건법상 일반건강검진 뿐만 아니라 야간근무자에 대하여는 특수건강검진을 실시해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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육아휴직 중 상여금 가능 여부를 알고 싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 상여금 지급 규정에 따르되 근속기간에 따라 지급되는 상여금이라면 육아휴직 중인 자에게도 이를 지급해야 하나, 출근성적에 따라 지급되는 상여금이라면 상여금의 일부 또는 전부를 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없다는 것이 판례의 입장입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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일용직근로계약서 꼭 써야하는지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일용근로자 또한 근로기준법상 근로자이므로 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성, 교부하도록 회사에 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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육아휴직급여가 남자도 지급되는지 궁금
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 성별을 불문하고 육아휴직급여는 고용보험에 가입된 자로서 피보험단위기간이 180일 이상이고 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받은 경우에는 관할 고용센터에 육아휴직급여를 신청하여 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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실업급여 몇개월동안 일하면 받을수 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 65세 이상인 자는 가입하지 못하므로, 65세 이전에 고용보험에 가입하여 그 이후에 퇴사하고 구직급여 수급요건을 충족하면 연령에 제한없이 구직급여를 수급할 수 있습니다. 주 5일 근무제의 경우 넉넉히 8개월 이상 근무해야 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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회사에서 부업하는 것을 알 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 4대보험에 가입하지 않고 부업을 한다면 질문자님이 직접 알리거나 제3자가 제보하지 않는 한, 부업여부를 회사가 알기 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.16
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재택근무는 효율적이다vs비효율적이다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확하 답변을 드리기 어려우나 질문자님이 제시하는 선택지는 모두 재택근무의 장/단점을 의미하므로 단점을 보완하는 별도의 시스템이 완비된다면 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.16
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수요일 입사자는 주휴수당을 언제 지급하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최초 수요일에 입사한 주에는 주휴수당이 발생하지 않으며, 월~금요일까지 개근한 주의 돌아오는 일요일에 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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추석연휴기간 근무 시 근무시간부족?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 추석연휴 등 공휴일 및 대체공휴일은 유급휴일이므로 근로일수와 상관없이 그 날 근로하지 않더라도 유급으로 보장해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.16
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입사일이랑 고용보험 가입일이 차이날때 퇴직금 수령
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최초 입사한 날로 정정신고를 요청하시기 바랍니다.정정신고에 따른 소정의 과태료는 회사에 부과되며, 질문자님에게 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.16
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