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답변 내역

퇴사통보시 인수인계기간이 법적으로 정해져 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인수인계를 해야할 법적 의무는 없으므로 기간 또한 정해져 있지 않습니다. 1개월 전에 사직의 의사표시를 하였다면 사용자가 사직을 수리하지 않더라도 1개월 후에 사직의 효력이 발생합니다. 설사, 1개월 전에 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.14
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회사 입사할 때 건강검진비 3만원은 누구 부담?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문하신 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 일반건강검진은 산업안전보건법상 사업주가 실시해야 할 의무가 있으므로 사업주가 비용을 부담해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.14
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주 4.5일제 같은거 시행해도 어차피 공기업 먼저 할거 잖아요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주 입장에서는 4.5일제 도입을 반대할 것이며 근로자 입장에서는 도입을 찬성할 것입니다. 다만, 4.5일제 법제화는 사회적 합의가 전제되어야 하므로 쉽사리 도입되기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.14
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회사 입사할 때 건강검진비 3만원은 누구 부담?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업안전보건법상 일반건강검진은 사업주가 시행해야할 법적 의무를 부담하고 있으므로, 사업주의 부담으로 실시하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.14
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가정 어린이집 원장님 변경 될 시 권고 사직 처리 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 종전 사업주 또는 신규 사업주가 권고사직을 하거나 해고하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으나, 질문자님이 스스로 퇴사한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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맥도날드 퇴직금 받는 날짜 질문드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴사일로부터 14일 이내에 임금, 퇴직금, 기타 일체의 금품을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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주4.5일이 도입되는게 확정적인건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 아직 사회적 논의가 진행 중이며 시행하기 위해서는 법이 개정되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.14
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주에 15시간 미만으로 일하면 실업급여 못받나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로시간과 상관없이 유급으로 처리된 일수는 피보험단위기간에 산입하므로 그 기간이 180일 이상이면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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단시간 근로자 퇴직금 산정방법 무급휴가기간
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 기간을 퇴직금 산정 시 계속근로기간에서 제외하는 규정이 없는 한 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 산입하여 퇴직금을 산정해야 합니다.1번 답변과 같습니다. 무급휴가 기간도 별도의 규정이 없는 한 퇴직금 산정기간에 포함됩니다.1번 답변과 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.14
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회사에다가 사직서를 제출 했는데 회사가 이를 거부 하고 계속 일하것을 말하고있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직서를 제출하셨다면 사용자가 사직을 거부하더라도 임의퇴사하시기 바랍니다. 사용자가 1개월 동안 퇴사처리를 유예하여 1개월 간 출근의무가 있으나 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지기는 매우 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.14
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