답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 2025.1.15.에 입사한 경우로서 결근한 바 없다면 2025.1.23/1.30.에 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직으로 인해 연차휴가를 1년간 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.네, 근로기준법 제60조에 따라 입사일 기준으로 발생한 연차휴가일수 26일과 회계연도 기준으로 발생한 연차휴가일수 18.5일의 차이인 7.5일을 수당으로 보전해 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.4.5.~2025.4.4. 동안 80% 이상 출근해야 2025.4.5.에 연차휴가 15일이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 퇴직금 및 연차휴가, 공휴일수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 청구할 수 있으며, 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 연차휴가, 공휴일수당, 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고정OT수당은 연장근로에 대한 대가이지 휴일근로에 대한 대가가 아니므로 휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 별도로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 연차휴가미사용수당 또한 과세급여이므로 4대보험료 및 세금을 원천징수합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 월급여가 최저임금 이상으로 책정된 이상 월 중도퇴사로 인해 일할 계산한 임금이 최저임금에 미달하더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주 40시간 근무자인 경우 2026.1.1.부터는 식대 포함하여 2,156,880원 이상 지급해야 합니다.다만, 수습기간 3개월 동안은 2,156,880원×0.9=1,941,192원으로 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반이 아닙니다.