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답변 내역

직장내 괴롭힘은 어떤 증거를 기본으로 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.욕설, 비하 발언, 외모 지적, 공개적 모욕 등 언어적 괴롭힘 뿐만 아니라, 폭행 협박 등 신체적 괴롭힘, 근로계약상의 업무 외의 사적인 심부름 강요, 업무배제 등 업무/외적 괴롭힘, 집단적 따돌림 등이 직장 내 괴롭힘의 대표적인 유형으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.24
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직장 생활 하면서, 투잡 하시는분들 많으시나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.생활고로 인해 투잡하시는 분들이 요즘 늘어나고 있는 추세입니다. 이때, 일당으로 지급받더라도 근로자인 이상 일용근로내용확인신고를 해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.24
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대표자가 아버지에서 사촌으로 변경 후 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고용보험에 가입되어 있다면 구직급여를 수급할 수 있습니다. 이때, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.24
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근무 중 부상 병원 진료 및 치료비 지원 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무수행 중에 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 하시기 바랍니다. 산재 승인이 난 경우에는 요양급여 및 휴업급여 등 산재보험급여를 공단으로부터 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.24
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근로시간 관리대장 오류 시 수정 요청 vs 개인 증거 확보, 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사실과 다르게 기재되어 있다면 즉시 수정하도록 요청하는 것이 추후에 발생할 수 있는 분쟁에 따른 피해를 최소화할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.24
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해고가 부당하다면 어떤 절차로 구제를 신청할 수 있나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다. 혼자서 진행하기 어려우시다면 가까운 노무법인에 방문하시어 노무사의 조력을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.24
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산재후 다시 직장을 구해야 하는데 도움을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로복지공단 직업재활서비스를 통해 취업상담 및 직업훈련을 지원받을 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 관할 근로복지공단지사에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.24
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고용보험 상실사유 코드 선택 맞게 했나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 중분류 코드는 11, 세분류는 4인 11-4 가족과의 동거를 위한 주소 이전으로 상실코드를 선택하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.24
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용역 계약서에 4대 보험 미가입으로 일하는데 이게 법적으로 문제 없나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 용역계약서를 작성했다는 이유로 근로기준법상지급해야 할 각종 수당 등을 미지급할 위험성이 있으므로 평소에 각종 수당을 청구할 수 있는 권리가 있음을 증명할 수 있는 자료를 최대한 확보해 두시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.24
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4시간 근무에 대한 30분 휴게시간 부여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연장근로시간을 포함한 총 근로시간을 기준으로 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.24
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