답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구직급여를 수급하는 중에 상기와 같이 프리랜서로 계속 근무할 시 취업한 것으로 보아 구직급여 수급이 중단됩니다.2. 또한 취업 사실을 고용센터에 신고하지 않을 시 부정수급에 따른 법적 처벌을 받을 수 있다는 점 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.모든 경력을 다 기재할 의무는 없습니다. 다만, 회사가 요구하는 기재사항에 허위로 기재하거나 은폐할 경우에는 징계 또는 입사가 취소되는 불이익이 발생할 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 4시간, 주 5일 근로하기로 한 때는 1주간 소정근로일을 개근 시 4시간×10,500원=42,000원을 주휴수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 주장하는대로 정상임금을 청구하기 위해서라도 노동청에 진정하는 등 적극적으로 임하시기 바랍니다. 근로계약서 미작성ㆍ미교부 시 사용자에게 500만원 이하의 벌금이 부과된다는 점을 협상카드로 활용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동절은 다른 특정근로일과 대체할 수 없으나 이번 공휴일 지정으로 인해 근로자대표와의 서면 합의가 있을 시 특정 근로일에 대체할 수 있다고 볼 여지가 있습니다. 다만, 고용노동부의 명확한 지침이 내려온 바 없어 확답을 드리기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇게 보셔야 할 것입니다.2. 보다 명확한 답변을 얻고자 하신다면 내일 해당 한의원에 직접 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 업무 수행 중에 발생한 사고로 인해 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하여 요양급여, 휴업급여 등 산재보험급여를 청구하여 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년을 초과한 20일에 대하여도 일할계산하여 퇴직금을 지급해야 합니다(퇴직금=평균임금*30일*재직일수/365일).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사에 이직확인서 및 피보험자격상실신고서를 고용센터 및 근로복지공단에 신고하도록 요청하시기 바랍니다. 2. 질문자님은 워크넷에 구직등록을 하시고 회사가 정상적으로 신고를 한 것을 확인한 후에 관할 고용센터에 방문하여 실업신고를 하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정상적인 노동력 제공이 가능함에도 불구하고 사용자가 근로수령을 거부한 때는 근로기준법 제46조에 따른 휴업으로 보아야 하므로, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로하지 못한 날에는 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 청구할 수 있습니다.