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답변 내역

급여 4대보험이 가입되어있는데 공제를 하지 않고 받았습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급여 106만원 미만은 원천징수할 세금이 없습니다. 다만, 4대보험에 가입했음에도 불구하고 4대보험료를 공제하지 않은 것은 문제가 있습니다. 해당 기관에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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한달보름만에 권고사직 했을경우 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.최종 이직하는 회사와 3년간 근무했던 회사에 이직확인서 발급을 요청하시기 바랍니다. 이때, 최종 이직하는 회사에서 피보험자격 상실신고를 하도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.05
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23년7월1일~25년7월4일 2년 근무 후 자진퇴사 했습니다. 실업 급여 받을려고 한 달 계약직 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 다른 회사에 취업하여 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결한 때는 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.기간으로 판단하지 근무일수로 판단하지 않습니다. 예를 들어 1.1.에 입사한 경우 최소 계약기간 만료일은 1.31.로 정해야 1개월 기간을 정한 근로계약에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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직장내 괴롭힙 신고해도 처벌안되는 이유는?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자(사용자의 「민법」 제767조에 따른 친족 중 대통령령으로 정하는 사람이 해당 사업 또는 사업장의 근로자인 경우를 포함한다)가 제76조의2를 위반하여 직장 내 괴롭힘을 한 경우에만 1천만원 이하의 과태료를 부과할 뿐, 사용자가 아닌 자에 대하여는 처벌 조항이 없는데서 비롯된 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.05
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정규직과 계약직의 성과금 한도가 다른가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.성과급 지급기준에 관하여는 회사마다 다르게 적용할 수 있으므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 계약직의 경우 그 기간 내 성과를 최대한 창출하도록 업적에 따른 성과급을 지급하는 경향이 있으며, 정규직의 경우에는 업적 뿐만 아니라 성실도를 나타내는 근태까지 포함하여 성과급을 지급하는 경향이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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계약서에 적힌 소정근로시간이 15시간 미만이지만 일한 시간은 60시간이 넘습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 노사 당사자 사이에 소정근로시간을 1주 15시간 이상으로 변경하지 않는 한, 실근로시간이 15시간 이상이 된다고 하더라도 주휴수당을 청구하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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제가 최근 2년 동안 근무 하다가 자진퇴사 했습니다. 그리고 한 달 정도 일하고 계약만료로 실업급여를 받을려고 하는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 8월 11일부터 1개월이 되는 날은 9월 10일입니다. 즉, 계약만료일을 최소 9월 10일로 정하고 그 다음 날 퇴사하여야 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
5.0
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4대 보험이 되는 직장 다니면서 2대 보험인 알바 가능 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이중 근로에 해당합니다.다만, 고용보험은 중복가입되지 않으며 월 보수액이 많은 사업장에서만 가입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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임금채불인지 봐주세요 상담도 진행하게 알려주세여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 실제 근로한 시간 대비 최저임금을 적용한 급여보다 적게 지급한 때는 임금체불에 해당하므로 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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인테리어 회사 일용직으로 근무하는 사람입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 하므로, 가입하도록 회사에 요청하시기 바라며 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 고용보험피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.05
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