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답변 내역

주 4일 근무는 언제 시행될거로 예상 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 4일 근무에 대하여 아직 사회적 합의가 이루어지지 않은 상태이며 이에 따른 법이 개정되지 않았으므로 언제 시행될지는 알 수 없습니다. 보다 시간을 두고 논의가 이루어야 예상할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.18
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3일치 급여는 다음달에 나오나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제라면 "월급여÷30일×5일"로 일할계산하여 7.25.에 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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직장내괴롭힘으로 이미 퇴사한 동료가 있는데, 퇴사 후에도 신고를 도울 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님이 하는 것이므로 양심상 그냥 지나치기 싫으시다면 아는 범위 내에서 도와주시는 것도 좋은 선택이라고 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.18
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6/3 대통령 선거일 추가수당 적용 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령 선거일은 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 따른 유급휴일이므로 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 근로자 대표와의 서면합의가 있다면 특정 근로일에 공휴일을 대체할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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알바면접을 보았는데 면접 합격한 건지 헷갈려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 직접 문의해보셔야 명확한 답변을 얻으실 수 있습니다. 다만, 합격이 되었으니 해당 서류를 요구하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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폭우로 인해서 연수에 참석으로 할 수 없는 상황이라면 환불해줘야하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 기관의 환불규정에 따라 환불여부가 달라질 것입니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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퇴직금에 대해 물어보고싶 습니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 한 달간의 공백이 퇴사로 인한 것이라면 재입사한 날인 3월부터 계속근로기간을 기산하여 1년 이상이어야 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 반면에 휴직으로 인한 것이라면 최초 입사한 날인 작년 9월부터 올해 10월까지 계속근로기간이 1년 이상이므로 10월에 퇴사 시 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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근로자의날 보상휴가 5시간 지급과 부당한 서류작성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근태관리는 회사가 하는 것이며 이를 근거로 근로자의 날 근로 시 휴일근로수당을 지급하거나 근로자 대표와의 서면합의로 휴일근로수당을 지급하는 대신 1.5배를 가산한 보상휴가를 줄 수 있습니다. 이 점 참고하시어 질문자님의 동의가 위조된 서류의 부당성을 주장하시어 실제 근로한 시간에 따른 휴일근로수당을 지급하도록 요구하시고, 거부 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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연봉계약서 서명 후 오기 발견으로 인한 재 서명 요구
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순 오기라면 회사에 협조할 필요가 있으나, 사용자가 변심하여 임금을 삭감하기 위한 것이라면 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.18
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알바하다가 무단결근 하여 민사소송 어떻게 되나요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 쉽지 않으므로 사용자가 실저 민사상 손해배상을 청구하기는 어려우며, 이와는 별개로 체불된 임금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 사용자의 처벌을 구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.18
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