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답변 내역

퇴직 후 실업급여 받는 동안 알바하면 불이익이있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에는 취업할 시 이를 관할 고용센터에 신고해야 하며, 신고하지 않고 구직급여를 수급할 경우 부정수급에 따른 법적 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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알르바이트 일용근로소득 신고 기준있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 미만 고용된 자는 일용근로내용확인신고를 해야 하며, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 근로장려금 신청시에는 전년도 총소득 합계액이 단독가구는 2,200만원, 홑벌이가구는 3,200만원, 맞벌이가구는 4,400만원 미만에 해당되어야 합니다. 이점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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산재기간 동안 퇴직금은 적립해줘야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무상 부상 및 질병으로 인한 휴업한 기간에 대해서는 해당 기간의 임금을 제외한 연간 임금 총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액을 부담금으로 납부해야 합니다. (퇴직급여보장팀-1090)
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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5인 미만 사업장의 사업주입니다. 직원 육아 휴직에 대한 궁금증
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수와 상관없이 남녀고용평등법에 따라 근로자가 육아휴직을 사용하면, 육아휴직기간 중에는 무급으로 처리하시면 됩니다. 또한, 우선지원대상기업인 경우 30일 이상 육아휴직을 사용한 근로자에 대하여 육아휴직지원금을 신청하여 정부로부터 지원받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.24
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인센티브제로 월급을 기본급+매출인센으로 계약하면 최저시급 못받아도 법적신고못하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 통화로 지급되는 임금이 최저임금에 미달한 때는 미달한 차액을 청구할 수 있으며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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고정근무수당(토요근무수당)의 통상임금 포함 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 토요일 근로 자체가 주 40시간을 초과한 근로인 연장근로라면 이는 소정근로가 아니므로 통상임금에 속하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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전전직장이 가족회사 실업급여 대상 충족될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 고용보험에 모두 가입되어 있다면 최종 이직하는 회사에서 비자발적 이직 시 구직급여 수급자격에 인정될 수 있습니다.네, 구직급여 수급사실이 없으므로 해당 피보험기간을 합산할 수 있습니다.고용보험에 정상적으로 가입되어 있으면 입증할 문제도 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.24
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회사가 퇴사처리를안해줬는데 이직했어요 괜찮을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 확실하게 사직의 의사표시를 하시고 상실신고를 요청하시기 바랍니다. 사직의 의사표시는 사직서를 제출해야만 그 효력이 발생하는 것은 아니고 문자, 구두로도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.24
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혹시 야간시급 월급여 가능하실까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 6시간 모두 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로)이고, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면, (6시간*6일+주휴 6시간+야간 6시간*6일*0.5)*4.345*10,030원=2,614,821원(세전)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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사장 허락을 받고 조기 퇴근 한 경우 일찍 간 만큼 임금이 빠지나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법 제46조(휴업수당) 규정이 적용되지 않으므로, 사용자의 귀책으로 조기 퇴근하더라도 근로를 제공하지 못한 시간에 대한 임금을 삭감할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.24
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