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답변 내역

면접 시 경력사항 확인을 위한 졸업증명서 및 4대보험 가입확인서 요청
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 피면접자의 동의가 있다면, 경력사항을 확인하기 위하여 관련 서류를 제출하도록 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.23
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무기계약직도 자발적인(육아때문에) 퇴사로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아로 인해 정상적인 근로제공이 어려워 회사에 휴직을 신청하였으나, 회사가 이를 거부한 사실이 있다면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
2.0
1명 평가
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프리랜서는 일할 때 계약서를 꼭 써야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 프리랜서라면 프리랜서계약서(용역계약서)를 작성하면 될 것이나, 실질은 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공하는 자라면 근로기준법상 근로자이므로 근로계약서를 작성해야 합니다. 만약, 근로자임에도 불구하고 근로계약서를 작성/교부하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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공인노무사 대단한 직업인지 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떤 직업이든 대단하지 않는 직업은 없습니다. 다만, 그 직업이 얼마나 자신에게 만족감을 심어주느냐가 중요합니다. 노무사는 전문자격사로서 자신의 역량, 능력 등에 따라 벌어들이는 수입이 천차만별이므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 노무사는 인사, 노무 전문가로서 문과계열(법학, 경영학)에서 지원을 많이 하는 편입니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.06.23
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알바일급 공고대로 제대로 줘야하는거 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 회사의 사정으로 일찍 퇴근한 것이므로 근로기준법 제46조에 따른 휴업으로 보아 평균임금의 70%를 근로하지 못한 시간에 대하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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주4.5일 실행하면 장단점이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4.5일제 도입에 대하여는 아직 정해진 바 없으므로 답변이 제한됩니다. 4.5일제가 도업되러면 일단 사회적 합의가 있어야 하며, 이를 토대로 법이 개정되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
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야간근무시 휴계시간 얼마나줘야하나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 8시간 근로에 1시간 이상을, 4시간 근로에 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하는바, 점심시간은 휴게시간으로 보므로 20시 30분까지 연장근로를 하더라도 추가적으로 휴게시간을 부여할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.23
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임금체불 진정서 제출하면, 진정인이랑 피진정인 같은 날 대면하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대질조사가 원칙입니다. 다만, 부득이한 사정이 있을 시 분리하여 조사받도록 근로감독관에게 요청할 수 있습니다. 못 받으면 민사절차를 통해 해결하거나 근로복지공단에 대지급금을 신청하여 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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인강 환불금액 이게 맞는 봐주세요….
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 노무상담과 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 다만, 상식적인 선에서 말씀드리면 89,000원의 3분의2에 해당하는 금액은 59,333원이므로 333원을 추가로 환불 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.23
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아파트경비원 여름휴가 1일을 주다가 안주면 복지후퇴이므로 소송이 가능한가?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 종전의 여름휴가제도를 폐지하기 위해서는 근로자 과반수의 동의를 거치거나 개별적 동의를 얻어야 하는 바, 이를 거치지 않고 회사가 일방적으로 폐지한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
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