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아르바이트 전날 해고, 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바라며, 해고일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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첫 알바 근무날 만약 사장님이 근로계약서를 거절할때 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자 입장에서는 당연히 근로계약서 작성하고 교부하도록 요구할 수 있으며, 이를 거부한 때는 입사를 포기하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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일을 그만두려고 하는데 이거 기다려야 하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인수인계를 해야할 법적의무는 없으나 민법 제660조에 따라 1개월 전에 사용자에게 사직의 의사표시를 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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해고예고수당 적용 안된단 조항 있으면 적용 안되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습단축으로 추가 지급된 임금을 반환할 의무도 없으며, 주휴수당 및 해고예고수당은 이와 별개로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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학생들이 알바를 하게 되면, 어떤 조건이 필요한건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만 18세 미만인 자의 경우 친권자의 동의가 있어야 하며, 사용자는 친권자 동의서 및 가족관계증명서를 회사에 비치해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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카페 알바 수습기간 적용 가능요건인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.까페 알바직종은 단순노무직종에 해당하지 않습니다.네, 1년 기간을 정한 근로계약으로서 1년 이상에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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주거급여 모의 계산 부탁드려용 ㅜㅜㅜ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 주거급여는 임금ㆍ급여와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 관할 주민센터에 직접 문의하시거나 보건복지상담센터(129)로 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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경위서를 쓰는게 해고에 정당한 사유가 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 경위서가 비위행위에 대한 시말서로 볼 수 있다면 추후에 징계 시 참작사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.20
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육아휴직중 경조사비관련문의합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경조사비 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한바에 따르면 되는 바, 상기와 같이 규정되어 있다면 휴직 중인 자에게는 경조사비를 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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재계약 근로계약서 작성 문의입니다 .
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간이 만료되었으나 이의제기 없이 상당기간 근로를 계속적으로 제공하였다면 무계약상태가 아닌 종전의 근로계약이 동일하게 갱신된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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