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답변 내역

하루 6시간 근무할 경우 주휴시간은 몇시간인지요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 6시간 주 5일 근무하기로 하였다면 단시간 근로자에 해당하며 주휴수당은 6시간분에 대하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.13
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한달월급 얼마를 받을수있을까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같이 15일까지 일할 계산하여 지급하면 됩니다. 다만, 병가를 특정 주에 모두 사용하여 출근한 날이 하루도 없다면 결근한 것으로 보아 주휴수당을 추가로 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.13
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계약 만료로 실업급여 신청할 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사에서 계약기간 만료일 전에 재계약 의사를 묻지 않았고 그 계약기간이 이미 만료되었다면 자발적 이직으로 볼 수 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.13
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월급을 얼마나 받을수 있을까요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, "217만원÷30일×15일=1,085,000원(세전)"으로 일할 계산하여 지급받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.13
5.0
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연월차문의입니다.(긴급...부탁드립니다)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가는 선입선출로 사용한 것으로 보며 1년 미만 기간 중에 발생한 월단위 연차휴가는 입사일로부터 1년 이내에, 1년간 80% 이상 출근 시 발생한 연차휴가 15일은 1년이 되는 날의 다음날부터 1년이 되는 날까지 사용해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.13
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계약일과 출근일이 다를 경우 어느 기준으로 급여를 지급하나요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 근로개시일인 5.8.부터 임금산정을 해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.13
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1개월계약 만료후 실업급여조건이 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 최종 이직하는 회사에서 이직일 전 18개월 동안에 다른 사업장에서 고용보험에 가입하고 주 5일 근무 시 최소 7개월 이상 근무한 이력이 있어야 피보험단위기간이 180일 이상이 되어 최종 이직하는 회사에서 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.13
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일정 조건인 경우 실업급여는 얼마나 되는지 계산!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 알 수 없어 명확한 답변드리기 어려우나, 휴게시간이 30분이라면 귀평균임금의 60%한 값이 하한액인 64,192원×35.5/40=56,970원에 미달할 것으로 보이는 바, 구직급여일액은 56,970원이 적용될 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.13
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23년6월5일 입사자가 25년6월이 경과한 경우 발생하는 연차의 개수가 몇개인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.24.6.5.~25.6.4.동안 80% 이상 출근 시 25.6.5.에 연차휴가 15일이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.13
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근로계약서 미작성시 주휴수당 질문 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서가 없다면 실근로시간을 기준으로 1주 근로시간이 15시간 이상임을 증명할 경우 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 참고로 지각은 결근이 아니므로 주휴수당을 청구하는 데 장애요소가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.13
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