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답변 내역

정년이후 입사하고 퇴직시 정년퇴직이 가능한건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 정년이 지난 상태에서 입사한 자는 정년도달로 인한 이직으로 처리할 수 없습니다. 2. 12.31.자 계약기간 만료로 근로관계가 종료된 것이라면 계약기간 만료로 인한 이직으로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
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3개월마다 계약을 연장하는 4대보험 아르바이트생
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 반복, 갱신된 기간의 합이 2년을 초과히지 않는다면 계약기간 만료로 인한 이직으로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으며, 5인 미만이라면 2년을 초과하더라도 계약기간 만료로 인한 이직으로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
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주휴수당 대신 만근수당으로 대체 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 기재된 근로계약서 및 1주간 소정근로일을 개근한 사실을 확인할 수 있는 출퇴근일지 등을 구비하고 있다면 이를 근거로 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
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계약 연장 거부시 사직서 내야 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료는 근로관계 자동 종료사유이므로 사직서를 제출하지 않습니다. 다만, 사용자가 재계약 체결을 원할 경우 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주됩니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
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실업급여 계산방법 어느것이 맞는지 문의합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구직급여일액은 "평균임금×60%"으로 하되 1일 상한액은 68,100원, 하한액은 66,048원입니다.2. 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서 30일도 12일도 아닌 89~92일로 3개월 임금을 나눈 금액이 평균임금이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
5.0
1명 평가
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문의 문의 문의해요 도움 헬프미 헬프미이요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 휴게시간은 근로시간이 아니므로 무급으로 처리되며, 식사시간은 특별한 사정이 없는 한 휴게시간으로 보므로 9시간 중 식사시간 1시간을 제외한 8시간에 대한 임금을 지급하면 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.05
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피보험자격확인청구 접수 중 취소 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가장 정확한 답변을 듣고자 한다면 관할 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다. 다만, 신청한 자는 그 결정이 있기 전까지 언제든지 그 신청을 취소할 수 있을 것이므로 구직급여 수급을 포기하고자 한다면 피보험자격확인청구를 취소할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.05
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회사에서 퇴사 날짜를 바꾸라고 강요합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직이란 근로자가 일방적인 의사표시로 근로관계를 종료시키는 것을 말하는 바, 질문자님은 회사가 제안한 날에 사직일을 변경할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.05
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다닌지 4일 됐는데 당일통보퇴사 했다고 돈도 안주고 송해배상 청구한답니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 무단퇴사더라도 민사상 손해배상을 청구하기는 매~우 어렵습니다.2. 인수인계를 해야할 법적인 의무는 없습니다.3. 위 사실관계만으로는 급여계산이 어렵습니다.4. 1번 답변과 같습니다.5. 당사자간에 결정할 사안이라 말씀드리기 어렵습니다.6. 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
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근로계약서에 있는 계약 만료 전 해고 시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 정당한 이유없이 계약기간이 만료되기 전에 해지한 것이라면 그렇습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.05
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