답변 내역
- 알바 교통비 및 연차 사용에 대해서 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.교통비 지급 기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 해당 회사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 연차유급휴가는 법에서 규율하고 있으므로, 계속근로기간이 1년 미만이거나 1년간 80% 미만 근로한 자에게는 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가를 주어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0200
- 육아휴직 간이나 복직 후 회사 경영악화로인한 권고사직이나 해고 가능?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직에 대하여는 법에서 규율하고 있지 않으므로 사용자가 사직을 권유하고 이를 수용한 때는 권고사직이 성립합니다. 반면에 남녀고용평등법 제19조제3항에 따라 사용자는 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못합니다(단, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 해고가 가능).고용·노동 / 구조조정25.06.0200
- 근로계약서3개월계약직 한달만에퇴사안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하지 않는다면 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 동안은 출근의무가 있으며, 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 다만, 사용자가 실무상 손해배상을 청구하기란 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0200
- 권고사직 경영이 어려워 접어야 될거 같다며 한달안에 그만 두면된다라고 하시는데 언제 접냐 물어보니 그건 아직 모르겠다고 합니다. 5월말 어려워 그런다 라는말을 듣고 6월말까지 출근하라데안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사가 먼저 사직을 권유하였고 이를 질문자님이 수용한 사실이 있다면 권고사직이 성립하며 이는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.고용·노동 / 구조조정25.06.025.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 보통 프리랜서 분들은 직업이 몇개정도 되나요? 몇개는해야 월500은벌까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용에 답변드리기 어렵습니다. 프리랜서로 활동하는 직종마다 보수가 다를 수밖에 없으며 전문직인 경우에는 보수가 많을 수밖에 없어 몇 개를 해야 월 500만원 이상 벌수 있는지 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0200
- 주 4일제 도입 얘기가 요즘 자주 나오던데 실제로 워라밸 관점에서 지금과 많이 달라질까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사람마다 업무스타일이 다르기 때문에 어떤게 좋은 방식인지는 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 주 4일제로 변경함에 따라 여가시간이 늘어나는 것은 부정할 수 없으므로 이에 따른 동기부여 효과가 발생할 수 있을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0200
- 근무시간 30분전에 출근하다가 출근시간 20분전에 오라했을때안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기와 같이 근로시간을 근로자의 동의를 얻어 변경한 때는 그 효력이 발생하나, 근로자의 동의 없이 사용자가 일방적으로 변경한 때는 그 효력이 발생하지 않으므로 이에 따를 의무도 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.0200
- 주민센터 사회복무요원은 본 투표날 출근하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령선거일은 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조에 따른 공휴일로서 민원 업무나 상담, 각종 행정 처리 등 일반적인 창구 업무는 운영되지 않습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0200
- 퇴직시 연차수당 포함여부 문의드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.8.1.에 발생한 연차휴가 15일에 대한 수당은 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입하지 않으며, 2024.8.1.까지 사용하지 못한 연차휴가 11일에 대한 수당의 12분의 3만큼을 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0200
- 6월3일 대통령선거날 유급맞나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령선거일은 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조에 따른 공휴일로서 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 유급휴일이며, 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0200