답변 내역
- 퇴직시 연차수당 포함여부 문의드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.8.1.에 발생한 연차휴가 15일에 대한 수당은 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입하지 않으며, 2024.8.1.까지 사용하지 못한 연차휴가 11일에 대한 수당의 12분의 3만큼을 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0200
- 6월3일 대통령선거날 유급맞나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령선거일은 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조에 따른 공휴일로서 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 유급휴일이며, 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0200
- 출산휴가 끝 육아휴직 시작시 추석연휴안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴(무)일과 상관없이 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 만약 10.10.부터 육아휴직을 사용한다면 10.4.~9.까지는 "월급여/31일*6일"로 일할 계산하여 지급받게 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0200
- 내일 투표의날하고 금요일 현충일에 택배사 하나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 대통령 선거일에는 국내 주요 택배사들이 모두 휴무에 들어간다고 발표된 바 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0200
- 입사한지 3개월된 동료를 회사에서 퇴사 시키려하는데 강제로 퇴사가 되나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직을 강요할 수 없으므로 근로자를 해고하려면 정당한 이유가 있어야 합니다. 다만, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 정당한 이유없이도 근로자를 해고할 수 있습니다.고용·노동 / 구조조정25.06.0200
- 1개월 계약 근무(알바) 후 실업급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고용보험에 가입되어야 구직급여를 신청할 수 있습니다. 해당 사업일용근로자로 고용되거나 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 고용보험에 가입해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.025.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 회사에서 일을 할 때 시간외 근무를 하게 되면 최대 몇 시간까지 근무를 할 수가 있고, 시간당 얼마를 더 받나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 노사 당사자간의 합의로 1주 최대 12시간 이내의 연장근로를 할 수 있으며, 연장근로에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0200
- 급여를 보통 몇 개월정도 받지 못했을 경우에, 근로복지공단에 신고를 해야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 단 1원이라도 임금체불이 발생한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0200
- 회사 대표 가족이나 기타 임원 가족을 회사 직원으로 채용한 것으로 하고 근무는 하지 않는 데 급여지급이 일어나면 이런 경우는 불법인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 근무하지 않는 자를 허위로 직원으로 등재하고 비용처리한 때는 세금포탈에 해당될 수 있을 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0200
- 주휴수당 받을수 있을까요? 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자의 경우에는 월급여액에 주휴수당이 포함된 것으로 봅니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0200