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답변 내역

하루 6시간 근무 주4일 알바, 한달 안에 퇴사시 식대
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 만약, 식대를 지급하도록 근로계약 등에 규정하고 있다면 이에 따르되 별도 규정이 없다면 월 중도 퇴사 시 일할 계산하여 지급하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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퇴사하고싶은데 1년반 넘게 회사에서 4대보험 장기 체납중입니다. 퇴사하게 되면 혹시 미납된것 안 내주나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.건강보험공단에 독촉하도록 요청하시고 그래도 납부하지 않을 시 관할 경찰서에 업무상 횡령죄로 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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남은연차 사용을 하고 퇴사시 다음 직장에 근무하게 되는날짜가 겹치면 상관이 없나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 취업할 회사에서 겸직을 금지하고 있지 않다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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퇴사예정보다 조금 앞당겨 퇴사 요청할 시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 승인을 얻는다면 문제되지 않습니다. 다만, 사용자의 승인 없이 임의로 퇴사할 경우 무단결근에 따른 손해배상 책임을 질 수 있습니다. 그러나 사용자가 단 몇 일 앞당겨 임의퇴사하는 이유로 손해배상을 청구하기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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계약직 육아휴직 후 계약기간 만료 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 가능할 것이나 고용센터에 문의한 결과 육아휴직기간을 포함하여 2년을 초과할 경우에는 계약기간 만료로 인한 이직으로 구직급여 수급자격이 인정될 수 없다는 내용을 전달받은 바 있습니다. 보다 명확한 답변을 듣고자 한다면 관할 고용센터에 한번 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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주휴일에 근무 후 본래 근무일에 대체휴무를 부여한 경우 휴일근무수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사전에 수요일에 휴일을 대체할 것을 고지하고 동의를 얻었다면 휴일근로가산수당을 지급할 의무는 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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DC형 퇴직연금 매월 납입금 계산 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월납으로 부담금을 납입하고 있다면, 매월 지급받은 임금총액의 12분의 1을 매월 부담금으로 납입해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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5인미만 공휴일근무 시 근태공제로 뺄 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5인 미만 사업장은 공휴일은 유급휴일이 아니며, 휴업에 따른 휴업수당을 지급할 의무도 없습니다. 따라서 8시간 중 4시간 근무에 대한 임금만을 지급하면 되며, 나머지 4시간은 무급으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.28
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이런상황에서는 1년이 되는 시점이 언제인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.9.15.~10.15. 기간이 휴직기간으로 볼 수 있고, 퇴직금 산정 시 해당 휴직기간을 근속기간에서 제외한다는 별도의 규정이 없다면, 그 기간을 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 산정해야 하므로, 1년이 되는 날은 7.4.이며, 그 다음 날인 7.5.에 퇴사하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.28
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야간 수당의 계산 방법 문의입니다!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.야간 근로는 근로시간의 장단과 관계 없이 특정 근로시간대(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이)에 근로한 대가로 지급되는 것이므로, 1.5배가 아닌 0.5배를 가산한 수당을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.28
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