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답변 내역

이번달 퇴사를 하게되었습니다 도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재는 업무상 사고 또는 질병으로 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 근로복지공단에 신청이 가능하며, 구직급여는 권고사직으로 퇴사하는 것이기에 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 수급이 가능합니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 5.1./5.5./5.6.에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.23
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육아기 근로시간 단축 문의 합니다.!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8시간 미만 근로이므로 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 중에 부여하면 됩니다. 따라서 1시간 휴게시간을 부여하더라도 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.23
5.0
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수습기간중 퇴사 한달 후 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민법 제660조에 따라 수습근로자 또한 1개월 전에 사직의 의사표시를 해야할 의무가 있습니다. 다만, 1개윌 전에 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.23
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주말 워크샵 불참하면 불이익 줄 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소정근로일이 아닌 날에 워크숍 참여를 강요할 수 없고 이를 거부하더라도 징계 등 인사상 불이익을 줄 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.23
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6월3일 대선일 임시공휴일 증시 휴장인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 한국거래소는 정부의 임시공휴일 지정에 따라 대통령 선거일인 6월 3일 증권·파생·일반상품시장을 휴장한다고 20일 밝힌 바 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.23
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5인미만 사업장 퇴사시 연차수당 지급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 사용자는 근로자가 아니므로 상시 근로자 수 산정에 포함되지 않습니다. 따라서 상시 근로자 수가 5인 미만이므로 연차휴가수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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사장님이 바껴도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 사장만 변경된 것일뿐 근무한 장소, 근무내용 등이 동일한 때는 최초 입사한 날부터 퇴직하기 전 날까지의 전체 재직일수에 대한 퇴직금을 변경된 사장에게 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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육아휴직 퇴사후 같은회사 한달후 복귀
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 육아휴직 종료 후 자발적으로 이직하여 다시 복직한다고 하여 사후지급금을 수급할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.23
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직장내괴롭힘 관련 내부 조사자(인사담당자) 가능여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사건의 당사자가 사용자 측에 있는 자가 아니라 근로자라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.23
4.0
1명 평가
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알바 3.3% 땐다는데 고용 산재는 가입을 안 해주시는 거 같은데 원래 가입 안 해도 법적으로 문제가 없는 걸까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.3% 사업소득세를 공제한다는 것은 질문자님을 사용자로 보아 고용ㆍ산재보험에 가입시키지 않겠다는 의미입니다. 따라서 질문자님이 근로기준법상 근로자라면 고용ㆍ산재보험에 가입하고 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.23
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