답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 해당 사업장에서 구직급여를 신청해야 구직급여를 수급할 수 있는 것은 아닙니다. 즉, 다른 사업장에 취업하여 계약기간 만료 등 비자발적 이직 시 종전 사업장에서의 피보험단위기간 및 피보험기간을 합산하여 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간이 1시간일 경우 연도별 최저임금 월 환산액은 다음과 같습니다.2025년-(43.5시간+주휴 8시간)*4.345주*10,030원=2,244,390원(세전)2026년-(43.5시간+주휴 8시간)*4.345주*10,320원=2,309,280원(세전)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 이전 사업장에서 주 5일 근무하였다면 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이므로 경영상의 이유로 권고사직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용직확인신고를 하여 고용보험에 가입되어 있다면, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 자발적으로 이직한 사실이 있으므로, 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사를 유도했다는 의미가 퇴사를 권유했다는 것을 의미한다면 이를 수용할 시 권고사직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 기한이 남았으니 기다려보시고 회사가 기한 내 지급하지 않을 시 연락을 취해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용정보원의 조사에 따르면 유망직종으로는 온라인튜터, 이러닝테크니션, 건강기능식품상담사, 모바일헬스케어 코디네이터 등이 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법상 투잡 여부를 회사가 알 수 없습니다.투잡을 금지하고 있지 않다면 회사에 알릴 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 8시간, 주 4일 근무하기로 노사 당사자 사이에 정하였다면, 1주간 소정근로시간은 15시간 이상이므로 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험료를 공제하지 않을 때 지급받는 실수령액이 나오도록 세전금액을 산출하여 급여명세서에 4대보험료를 기재하고 지급하면 됩니다.