답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.외근업무 후 회사로 복귀하는 과정에서 발생한 사고는 업무수행 중의 사고로 볼 수 있으므로 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의 내용은 인사/노무와 관련이 없어 답변이 제한되나 상식선에서 말씀드리자면 1989년 UN이 '세계 가정의 날'을 5월 15일로 정하면서, 전 세계적으로 5월에 관련 행사가 많아진 것으로 알고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 취업규칙이 없다면 회사에 승인을 얻어 휴가를 부여받으셔야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전혀 퇴직금을 지급받는데 문제되지 않습니다. 즉, 근로계약기간이 아닌 실제 해당 사업장에서 계속하여 근로를 제공한 기간을 기준으로 퇴직금을 지급하므로 계속근로기간이 1년 이상으로서 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경조사 휴가제도는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 따라서 별도의 규정이 없다면 이를 부여할 법적 의무가 없는 바, 취업규칙을 확인하시거나 인사팀에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.벌점제도는 존재하지 않습니다. 입찰자격제한 또는 산재보험료가 인상되는 등의 불이익이 발생할 수는 있으나 이는 일정 요건을 충족할 경우에 발생하는 불이익이며, 오히려 산재를 은폐했을 때 발생하는 불이익이 더 큽니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 민간업체 근로자는 애초부터 유급휴일로 보장받았으나 올해부터 공무원, 교사, 프리랜서 등 모든 노동자가 노동절에 유급휴일로 보장받습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로시간이 적다는 이유로 노동절을 유급휴일로 보장하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남녀고용평등법에서 정한 육아휴직을 청구할 수 있음에도 불구하고 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 수습기간 중에 근로계약을 해지할 때 관할노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.