답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 제외한 1일 근로시간은 12시간으로 보여지는 바, (12시간*5일+주휴 8시간)*4.345주*10,320원=3,049,150원(세전) 이상 지급해야 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 연장근로수당 및 휴일근로수당을 별도로 지급해야 하는 바, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에 해당하려면 사용자를 제외한 근로자가 5인 이상 투입된 일수가 한 달 간 2분의 1일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 같은 수의 위원으로 구성하되, 각 3명 이상 10명 이하로 합니다. 이 때, 근로자를 대표하는 위원은 근로자 과반수가 참여하여 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 선출하며, 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자위원”이라 한다)은 해당 사업이나 사업장의 대표자와 그 대표자가 위촉하는 자로 합니다. 2. 협의회는 3개월마다 정기적으로 회의를 개최하여야 하며, 협의회는 그 조직과 운영에 관한 규정을 제정하고 협의회를 설치한 날부터 15일 이내에 고용노동부장관에게 제출하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질의하신 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바라며 추가적인 답변을 원하신다면 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위급한 상황이라면 관련 법령에 따라 안전한 곳으로 대피할 것을 명령할 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 2026.10.말에 퇴사 시 최대 26일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 업무상 재해가 발생한 날부터 3년 이내에 관할 근로복지공단에 산재신청을 하면 산재 승인 시 요양급여 등 산재보험급여를 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 성희롱예방교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인 인식 개선교육, 퇴직연금교육이 있습니다. 상시 5인 이상 사업장으로서 규모가 크지 않은 사업장은 자체적으로 교육이 가능합니다.