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답변 내역

회사에 육아휴직을 신청했더니 퇴직합의서를 요구합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직합의서를 작성하지 마시기 바라며, 이와는 별개로 육아휴직을 신청하여 사용하시기 바랍니다. 만약, 육아휴직을 허용하지 않은 때는 남녀고용평등법 제19조 위반으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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이직 확인서 정정 요청을 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 금품청산과 관련된 합의 내용과 이직확인서상 소정근로시간의 오기재는 기본적 사실관계가 다르므로 해당 합의 건과 상관없이 회사에 정정신고 하도록 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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안녕하세요. 노동법에 관련하여 궁금한 사항이 있어 질문합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 회사에서 채용을 확정한 상황임에도 불구하고 일방적으로 채용을 취소한 것이라면 해고에 해당하므로, 해당 회사의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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사회복무요원 특별휴가 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.15일 이상 출근해야 특별휴가 1일이 발생한다는 규정은 존재하고 있지 않은 것으로 알고 있습니다. 보다 자세한 사항은 해당 기관 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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사업소득자도 고용보험 가입 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.양립할 수 없습니다. 즉, 고용보험은 근로소득세를 원천징수하는 근로자에게 적용되는 것이 원칙이므로 사업소득세 3.3% 신고하면서 고용보험에 가입할 수는 없습니다. 다만, 노무제공자로서 고용보험에 가입되는 프리랜서에 한하여 양립할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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계약종료로 퇴사시 연차 ㅂ개이상 남겨야 월급 안 까이나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금산정기간이 1일부터 말일까지라면 말일까지 근로관계가 유지될 시 월급여가 안깎이고 그대로 지급됩니다. 네, 가능하나 특정 주에 연차휴가를 모두 사용하여 실제 근로한 날이 하루도 없다면 개근한 것으로 볼 수 없어 주휴수당을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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중간 퇴사 후 재근무한 경우 주휴수당 신고는 따로?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.신고(?)가 무엇을 의미하는지 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일을 개근한 때 각 주별로 지급되는 것이며 주휴수당 또한 근로의 대가로 지급되는 임금이므로 월급여액에 포함하여 세금신고를 해야 합니다. 2024.7.19.~2024.12.9. 공백기간이 퇴사로 인한 근로관계 단절로 볼 수 있다면 각 기간별로 퇴직금을 산정하고 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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업무 전체인계에 저격성멘트 적어놓고 모든 직원들에게 인계를 주는 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 직장 내 괴롭힘으로 단정하기 어렵습니다. 직장 내 괴롭힘으로 인정되기 위해서는 업무상 적정 범위를 넘는 행위가 있어야 하고 이를 입증할 수 있는 근거자료가 충분히 확보되어야 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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해당 조건에 실업급여 가능한가요!?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 상용근로자로서 고용보험에 가입할 시 1개월 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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노출 있는 피팅모델 촬영 알바 계약 이렇게 해도 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 계약서는 근로계약을 보기 어려우므로 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 법률자문을 구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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