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실업급여 신청할 수 있을까요? 도와주세요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 감원방지의무를 전제로 하는 정부지원금 사업에 참여하고 있다면 상기 코드로 이직처리 시 사업이 중단되는 불이익이 발생할 수 있습니다.2. 네, 증빙해야 할 수 있으며 증빙이 가능하면 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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급여계산할줄몰라서 그러는데욤 이게 얼마인가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 즉, 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, (10시간+연장 2시간×0.5+야간 6.5시간*0.5)*10,500원=149,625원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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야간근로수당 계산하는 법 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 6시 사이의 근로이므로 8시간을 초과할 수 없습니다.2. 즉, 8시간 중 휴게시간을 제외한 나머지 야간 근로시간에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 청구할 수 있습니다. 이 때, 8시간을 초과한 3시간 근로는 연장근로이므로 1.5배를 가산한 연장근로수당을 추가로 청구할 수 있습니다(8시간+야간근로시간×0.5+3시간×1.5)×14,355원)).
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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직장상사님의갑질및근무환경신고 사직서제출하고신고하면
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 내용이 사실이라면 산업안전보건법 및 근로기준법 위반으로 노동청에 진정이 가능합니다.2. 어떤게 무효처리(?)가 되는 것인지 맥락을 몰라 답변드리기 어렵습니다.3. 네, 사직서 제출 전 재직기간 중에도 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
5일 전
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요즘 젊은 교사 분들이 현장에서 많이 사라지고 있는 듯 한데요..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 임금ㆍ근로시간 등 인사ㆍ노무와 관련된 전문적 지식을 요하지 않아 답변이 제한되므로 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 원하는 답변 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
5일 전
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퇴사 이후 퇴사자만 지급일에 미지급한 사장님을 노동청에 신고 할 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 근로기준법을 위반한 사실이 있다면 이를 관할 노동청에 신고하는 것은 정당한 권리행사이므로 질문자님에게 어떤 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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노동청 자료 받고 일반 급여계좌로 퇴직금 준 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.IRP 계좌가 아닌 일반계좌로 퇴직금을 지급했더라도 퇴직소득세를 정상적으로 원천징수했다면 근로자퇴직급여보장법 상 처벌조항이 없으므로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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퇴사 이후 업무 관련 요구를 해서 난감한 상황입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 상기 내용에 합의한 사실이 있더라도 이미 퇴사한 상황에서 재차 근로제공을 강제할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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퇴사시점에 받는 미사용연차수당은 퇴직금 계산에 포함되는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직으로 인해 연차휴가를 1년간 사용하지 못하여 지급되는 연차휴가 미사용수당은 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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계약만료로 퇴사하려는데 조건이 맞나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계약기간이 만료되기 전에 사용자가 종전과 동일하거나 상회하는 근로조건을 제시하여 재계약 체결을 제안했음에도 불구하고 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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