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답변 내역

주말만 되면 무기력해져요. 쉬는 날에
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 심리와 관련된 사항으로서 인사/노무 관련 전문지식을 요하지 않으므로 심리카테고리에 질의하시어 전문가의 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.18
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임금명세서에 대해서궁금한점이있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 "1일 소정근로시간*통상시급"으로 산정한 주휴수당을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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신혼여행 공가+연차 사용관련 (법적문의)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.결혼휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 되나, 연차유급휴가는 법에서 정하고 있는 휴가이므로 사업운영에 막대한 지장이 있음을 사용자가 입증하지 못하는 한 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 사용할 수 있도록 허용해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.18
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첫월급 계산 부탁드립니다~!!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3,200만원/12개월/31일*19일-(고용보험료 23,990원+근로소득세 44,820원+지방소득세 4,480원)=2,593,380원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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인공지능의 시대로 인한 근로시간 단축 가능성있지않을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.AI로 노동력이 대체됨에 따라 근로시간이 단축될 수 있으나 이는 곧 주 4.5일제 법제화의 정착으로 귀결된다고 단정할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.18
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근로계약서 미작성이고 퇴사하려합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서는 근로개시 전 근로계약을 체결할 때 작성하고 교부해야 하며 이를 이행하지 않은 때는 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하였더라도 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지는 등 법적 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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퇴직금 평균임금 산정방식을 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025.6.11.~2025.9.10. 동안 지급된 임금 총액을 92일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니딘.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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아래 사례들은 불법인가요? 아니면 불법은아닌데 도덕적이지않은건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.법률상 원인없이 지급된 것으로서 부당이득에 해당하므로 이를 사용자에게 반환할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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소화기 제작 공장에서 2도화상을 입었습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 중에 발생한 사고로 인해 4일 이상 요양이 필요하므로 산재승인이 날 것이며, 치료에 전념하시고 취업하지 못한 날에 대하여 근로복지공단에 휴업급여를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.18
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회사에서 월급 얼마 받아야 되나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다."2,156,880원÷30일×21일=1,509,816원"에서 고용보험료 및 세금을 공제하고 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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