전문가 프로필

답변 내역

연봉협상,승진관련 질문 드립니다 .
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연봉 협상 시기 및 승진 시기와 관련된 사항은 법에서 규정하고 있지 않으므로 귀사의 인사규정 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
0
0

직장인 건강검진을 받지 않으면 어떤 불이익이 있는 건가요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업안전보건법에 따라 일반건강진단을 실시하지 않은 사업주와 이를 거부하는 근로자에게 각각 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.17
4.0
1명 평가
0
0

실제 연장근로하지 않음에도 급여에 연장근로수당을 매월 지급하면 통상임금에 해당 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장근로수당은 소정근로의 대가로 지급되는 것이 아니므로 원칙적으로 통상임금에 해당하지 않으나, 명목상 연장근로수당으로 지급되는 것일 뿐 그 실질은 기본급 성격으로 지급되는 것이라면 소정근로의 대가로 볼 수 있어 통상임금에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
0
0

급여 얼만지 계산 해주실분! 도와주세요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이라면 (209시간+야간 4시간*0.5*4.345주)*17,850원/1.2=3,238,140원(세전)을 월급여로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
0
0

계약서 재작성 해야되는지 여부 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 근로계약과 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 법률 카테고리에 질의하시기 바랍니다. 다만, 사견으로는 계약관계를 명확히 하기 위해서라도 계약서를 다시 작성하는 것이 바람직하다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.17
0
0

청소업체 계약 해지 예정인데, 같은 금액으로 대체업체를 못 구했습니다. 법적으로 문제될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 근로계약이 아닌 용역계약과 관련된 사항이므로, 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다. 사견으로는 상기 계약에 따라 대체 업체를 구하지 못하는 등 이행하지 못한 부분에 대하여는 손해배상 책임을 지는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.17
0
0

고용보험 질문입니다. 제발 도와주세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여를 수급하기 위해서는 반드시 상기 사유에 해당하여야 하는 것은 아니고 질문자님 말씀과 같이 회사가 해고한 사실이 있다면 이 또한 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
0
0

실업급여 근무인정일에 친척회사가 섞여있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자격 인정여부는 최종 고용보험에 가입된 회사를 기준으로 판단하므로, 삼촌 회사에서 피보험단위기간을 합산할 수 있어 180일 이상이 되는 것이라면 구직급여를 수급하는 데 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
0
0

퇴근중 교통사고 무보험상해보험으로 치료중인데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상적으로 퇴근하는 수단이 자전거라면 자전거로 퇴근 중 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 이때, 근로자의 과실여부는 따지지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.17
0
0

연장근무했는데 회사가 수당 대신 휴가 하루 줬어요. (포괄임금제라고 사장이 구두로는 주장)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 참고로 보상휴가는 근로기준법 제57조에 따라 근로자 대표와의 서면합의가 있어야 하며, 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급하는 대신 1.5배를 가산한 휴가로 부여하는 것을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
0
0