답변 내역
- 회사에 직원4명 알바1명 주2일근무(총12시간근무)안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 상시 근로자 수 산정방법은 근로기준법 시행령 제7조의2에서 규정하고 있으므로 참조하시기 바랍니다. 더불어 상시 근로자 수에는 실제 급여대장 상에 기재된 근로자 뿐만 아니라 실제 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 근로자도 포함됩니다.2. 질문자님에게 중대한 귀책사유가 없는 한 해고는 비자발적 이직이므로 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2700
- 월급 현금 /4대보험 미가입 / 퇴직금/최저임금안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 미가입의 위법성은 별론으로 하고, 4대보험 가입여부와 상관없이 해당 사업장에서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 이때 실제 근로를 개시한 날부터 계속근로기간을 기산합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.275.01명 평가00
- 아르바이트 휴게시간 질문입니다 ㅎㅎ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최저임금 이상이고 휴게시간을 제외한 근로시간 4.5시간에 대하여 임금을 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2700
- 현재동거인이하는 가게에서 일하면 실업급여나 육아휴직 받을수있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동거하는 배우자(사실혼 관계 포함)의 경우에는 근로자성이 부인되어 고용보험 가입대상에 제외될 가능성이 높습니다. 따라서 실제 다른 직원과 동일하게 출ㆍ퇴근시간이 정해져 있고 매월 고정된 급여를 지급받는 등 사용종속관계가 있음을 인정받어야 고용보험에 가입이 되어 실업급여 등 각종 보험급여를 지급받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2700
- 이럴 경우 공단에 산재 신청 가능할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 산재보험 미가입 상태에서 발생한 업무상 재해도 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.2. 네, 4대보험은 강제보험으로써 가입요건을 충족 시 가입해야 합니다.고용·노동 / 산업재해25.12.2700
- 이런 업은 사업자등록증에 어떤 업으로 등록해야 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 사업자등록과 관련된 사항은 국세청 소관이므로 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.12.275.01명 평가00
- 2025년 2월1일부터 2025년 12월 31일까지 근무한 계약근무자 월차 사용안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 2026.1.1.까지 근무해야 2026.1.1.에 발생한 연차휴가수당을 청구할 수 있습니다(퇴사일은 2026.1.2.).2. 사용할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.2700
- 2026년도 최저임금은 얼마로 정해진것인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2026년도 최저시급은 10,320원이며 2026.1.1.부터 2026.12.31.까지 적용됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.275.01명 평가00
- 무급휴가 계산하는법을 알려주세요고수님 ㅜㅜ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자이므로 일할 계산하여 지급하면 됩니다. 즉, 275만원÷31일×23일=2,040,323원(세전)에서 4대보험료 및 세금을 공제하고 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.275.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 3개월 근무 후 권고사직을 받았는데 실업급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급한 사실이 있는 사업장에서의 피보험단위기간을 산입할 수 없으므로 부족한 피보험단위기간을 산입하도록 다른 회사에 취업하여 비자발적으로 이직해야 구직급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2700