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시급 계산 좀 부탁드립니다! 너무 헷갈리네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간을 초과한 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 연장수당을 지급해야 합니다(연장근로시간*1.5*20,000원).
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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지금 이상황을 어떻게 해결 해야될까요..?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않아 근로조건 변경이 유효하게 이루어지지 않았음을 주장하시어 종전 근로조건(주 5일, 월급여 260만원)에 따라 임금을 지급하도록 요구하시기 바랍니다. 만약, 이를 거부하고 일방적으로 주 6일 근로를 명령한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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급여계산방법이잘못된거 아닌가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.9월 2일에 입사한 때는 해당 월에는 건강보험료 및 국민연금은 공제하지 않습니다. 즉, 고용보험료, 세금(근로소득세 및 지방세)만을 공제하고 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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포괄임금제 아닌 근로계약인데 연장수당을 안 줍니다. 보상휴가 하루로 대체 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.설사 근로계약서상에 포괄임금계약이 명시되어 있고 질문자님의 동의를 얻었더라도 실제 근로시간 산정이 어렵지 않다면 포괄임금계약의 효력은 발생하지 않으므로 이 때는 근로기준법에 따른 연장 및 야간근로수당을 별도로 청구할 수 있습니다. 갈음할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.17
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실업급여 자발적 퇴사의 요건 중 체력저하에 관한 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 질병이 13주 이상의 요양이 필요한 경우로서 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견이 있어야 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.17
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4대보험 들어져 있는곳에서 근무를 하고 있는데 투잡을 하려고합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 월보수가 많은 사업장에서만 고용보험에 가입되므로 투잡 회사에 고용보험료를 공제하지 않도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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1명 평가
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제휴업체 직원에 의한 직장내괴롭힘 성립
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.C사와 D사가 파견법상 근로자 파견관계에 있다고 볼 수 없는 한, 서로 다른 회사이므로 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.17
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주중 연차사용후 무급휴일(토) 근무시 연장근로수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 실근로시간이 주 40시간을 초과하지 않으므로 연장근로는 발생하지 않습니다.1주 40시간을 초과한 4시간의 연장근로가 발생하므로 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.17
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퇴사한다고 하니까 전세대출 못받게 대출 나오기 전에 퇴사시킨다고 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자가 희망하는 퇴사일 이전에 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것은 부당해고에 해당하므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시어 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.17
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퇴사 의견 밝힌 후 협박하는데 관련 노동법있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴사 의견을 냈다는 이유로 임금을 반환하도록 요구할 수 없으며, 이는 근로기준법 제20조 위반으로서 무효입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.17
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