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답변 내역

퇴사 후 다른곳에서 한달 계약근무 후 종료하면 실업급여 대상이 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 구직급여 수급요건은 최종 고용보험에 가입된 회사에서 계약기간 만료 등 비자발적으로 이직 시 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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실업급여 수급가능여부가 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하고 그 계약기간이 만료되어 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.17
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근무도중 담배피는 행위 신고 가능하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 구역이 금연 구역임에도 불구하고 흡연행위를 할 경우 관할 보건소에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.16
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월급받고 업무 덜 하고 퇴사하면 고소 당할수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무태만에 따른 징계대상이 될수는 있으나 상기 내용만으로는 업무방해죄 등 형사고소를 하기에는 어려울 것으로 판단됩니다. 형사고소와 관련된 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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실업급여 금액 결정 기준 산정방법 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직 후 이틀만 일용직으로 근무한 것이라면 권고사직으로 퇴사한 사업장에서 이직확인서를 발급받아 구직급여를 산정하고 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.16
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입사 후 제출 서류를 부득이하게 미재출시 채용취소
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부득이한 사정이 있음을 사전에 알리시고 양해를 구한다면 채용이 취소되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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연차사용촉진제도를 시행하는 회사이면
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따라 1차 사용촉진 시 사용자는 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.16
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프리랜서와 근로자 기준에 대해 알고싶어요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 프리랜서라고 정하더라도 실제 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로자로 봅니다. 네
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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채용 후 근무 조건 변경 및 근무 중단 – 손해배상 가능 여부 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제19조에 따라 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다. 근로자가 손해배상을 청구할 경우에는 관할 노동위원회에 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.16
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권고사직 요청을 해봐도 될지 고민입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.오로지 회사의 결정에 따르므로 저 또한 알 수 없습니다. 위로금을 지급할 의무는 없습니다. 사용자가 사직을 권유하고 이를 질문자님이 수용한 사실이 있어야 권고사직이 성립합니다. 회사가 사직을 권유하지 않는 한, 자발적 이직으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.16
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