전문가 프로필

답변 내역

입사시 내민 조건을 회사에서 불이행시 고발가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.충원 여부는 회사의 고유한 권한으로서 충원하겠다는 약속을 이행하지 않은 것만으로는 법적인 처벌을 구할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.12.25
0
0

육아휴직신청하고싶지만 부당해고할시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못합니다. 이를 위반한 때는 사업주에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.2. 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.25
0
0

계약 연장 요청한 계약기간 전 퇴사 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계약기간이 만료되기 전에 회사가 재계약 체결을 제안했으나 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.25
0
0

회사가 월~토 운영합니다 연차사용시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장을 주지 않는 한, 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 모두 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.25
5.0
1명 평가
0
0

퇴직금 지급시 통상임금 연차수당 산입
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 첨부하신 자료가 없어 답변이 제한됩니다. 관련 자료를 올려주시면 성심성의껏 답변드리겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.24
0
0

배달음료누락은 알바가 책임져야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님의 고의, 과실 유무 및 그 정도에 따라 배상책임이 달라지므로, 전적으로 질문자님에게 배상책임을 지울 수는 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.12.24
0
0

퇴직금 관련하여 문의 드립니다~!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 질문자님의 입사일을 알 수 없어 답변이 제한됩니다. 2. 만약, 2025.1.1.에 입사한 경우라면 2026.1.1.까지 근로관계가 유지되어야(퇴사일은 2026.1.2.), 1년간 80% 이상 출근 시 발생하는 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.24
0
0

강제로 R&D에서 생산으로 보직변경 시 대응이 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전에 올리신 질문 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 질문자님의 동의 없이 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금 또는 근로시간이 20% 이상 변경되어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.12.24
5.0
1명 평가
0
0

R&D에서 생산직으로 강제 보직변경 및 임금체계 변경 대응 관련 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 권고사직이 성립하려면 회사가 질문자님에게 퇴사를 권유한 사실이 있어야 합니다. 2. 만약, 회사가 사직을 권고할 의사가 없어 질문자님이 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다. 다만, 질문자님의 동의 없이 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 전적 등으로 인해 종전의 임금 및 근로시간이 20% 이상 변경된 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.24
0
0

직장내 괴롭힘 포함인가요? 해결방안도 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 내용이 사실이라면 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.2. 다만, 직장 내 괴롭힘으로 인정되려면 괴롭힘 사실이 있었다는 점을 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보해 두어야 합니다. 따라서 형식에 구애받지 말고 최대한 상기 내용이 있었음을 입증할 수 있는 자료를 확보한 후 일단, 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.12.24
0
0