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답변 내역

퇴직금 지급 관련해서 질문합니다. (중도DC가입)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 가입 이전 기간에 대하여는 소급하여 가입하지 않는 한, 퇴직금(일시금)으로 지급하면 됩니다. 즉, 최초 입사한 날부터 퇴직연금 가입 기간 전까지 기간에 대하여 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하여 지급하면 되며, 이때 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.13
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근로 계약서 작성후 출근전 취소가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 문제되지 않습니다. 아직 출근 중이라면 회사에 양해를 구하고 입사 의사가 없음을 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.12
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경쟁사 이직시 인사팀에 보고해야하나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 보고할 의무는 없으나 경업금지조항이 있을 경우에는 경쟁업체 취직 시 해당 조항에 따른 불이익이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.12
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4차 산업혁명으로 인한 직업 구조 재편이 새로운 기술 인력 수요를 창출하는 방식은 무엇인가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.AI가 모든 일자리를 대체할 수는 없으며 AI 기술을 적용시키는 데 필요한 인력의 수요 또한 계속적으로 늘어날 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.12
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실업급여 180일 충족여부 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무일수를 정확히 알아야 답변이 가능합니다. 최종 이직일 전 24개월 동안에 피보험단위기간 즉, 유급으로 처리된 일수가 180일 이상이면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이 때, 질문자님은 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴일은 피보험단위기간에 산입하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
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회사 임원이 회의시간에 직원들에게 쌍욕을 하는것이 대하여 직장내 괴롭힘을 신고가 가능한건가요>
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 임원이 상기와 같이 욕설한 행위를 입증할 수 있는 자료를 확보해 두었다면 업무상 적정범위를 넘는 행위에 해당하므로 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.12
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아르바이트생 퇴직금 유무 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 넘게 근무하였다면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으며, 이를 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
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적법한 근로계약인지 알려주세요!!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간이 1시간이라면 (49시간+주휴 8시간)*4.345주*10,030원=2,484,080원(세전) 이상 지급하므로 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.12
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직장생활중 계약서를 다시 작성하더라도 퇴직금을 모두 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 계약을 갱신했다는 이유만으로는 종전의 근로관계가 단절된 것으로 볼 수는 없으므로 최초 입사한 날부터 갱신 후 퇴직하는 날 전까지 전체 재직기간에 대하여 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.12
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연휴에 업무를 공유하고 부탁하는건 사실상, 안된는걸까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일 등 애초부터 근로제공 의무가 없는 날에 근로를 시키기 위해서는 해당 근로자의 동의가 있어야 가능하며, 휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.12
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