답변 내역
- 주휴수당 미지급 신고 전에 주휴수당 달라고 물어봐야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.물어볼 의무는 없으나 어차피 노동청에 진정하더라도 합의과정을 거칠 수 있으므로 주휴수당을 지급하도록 일단 요구하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.08.2300
- 노란봉투법이 상장되었다고하는데 통과된다면..안녕하세요. 차충현 노무사입니다.헌법상 보장된 단체행동권의 실질적 보장 및 노동권 침해를 해소할 수 있으나, 이로 인해 기업의 재산권이 침해되고 경제적 손실로 이어질 수 있다는 우려가 있습니다.노란봉투법은 노조법 개정안을 일컫는 것으로서 2014년 쌍용자동차에서 해고된 노동자를 돕기 위해 시민들이 노란봉투에 성금을 담아 보낸 것에 유래되었습니다.고용·노동 / 해고·징계25.08.2300
- 미사용 연차수당 청구기간좀 알려주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2023.12.27.에 발생한 연차휴가미사용수당 11일 2024.12.27.에 발생한 연차휴가미사용수당 15일을 현 시점에서 모두 청구할 수 있습니다. 2024.12.27.에 발생한 연차휴가 15일에 대한 미사용수당은 2025.12.26.까지 사용하지 못한 때 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.2300
- 아르바이트생 급여를 현금 지급하였으나, 못받았다고 노동청에 신고 하는 경우안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 현금수령증이 없다면 CCTV 자료만으로 임금을 지급했다는 사실을 인정받기 어렵습니다. 이때는 최대한 해당 직원에게 현금으로 임금을 지급했다는 사실을 입증할 수 있는 자료(현금인출내역, 직장 동료의 진술, 주고받은 문자메시지 등)을 확보하시기 바랍니다.네, 패소 가능성이 높습니다.고용·노동 / 임금체불25.08.235.01명 평가00
- 입금관련알고싶어요 ㅠㅠ꼭알려주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일용근로자는 1일 단위로 근로계약을 체결하고 해지하는 근로자이므로 기 제공한 근로에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2300
- 10월 추석연휴에 1일만 근무해도 주휴수당이 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 근로계약서상에 기재되어 있다면, 휴가ㆍ휴일 등으로 실근로시간이 15시간 미만이 되더라도 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 정상적으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.235.01명 평가10
- 정말 감사해요300
- 자신의 성범죄를 고지안한 회사 퇴사만이 답인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.성범죄 사실을 질문자님에게 고지하지 않았다하여 어떤 법적 처벌을 구하기는 어려우므로 그러한 상황에서 근무하기 어렵다면 퇴사하는 것도 좋은 방법이라 생각됩니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.08.2300
- 사직서 제출 후 퇴사 날짜를 보장 받지 못한다면?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 희맘하는 퇴사일 전에 회사가 일방적으로 근로계약을 해지한 때는 해고에 해당하므로, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2300
- 알바 한달만에 그만두기 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 이론상 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게 되나, 실무상 사용자가 손해배상을 청구하기는 매우 어렵습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2300
- 동료 증언 활용 가능성과 신원 보호 방법 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구체적이고 일관된 진술인 경우 증거력이 있습니다.네, 노출될 가능성이 있습니다.담당 근로감독관에게 신원을 비공개하도록 요청해보시기 바라며, 신원이 노출되더라도 징계등 불이익을 줄 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2200