답변 내역
- 인턴직(인턴기간) 퇴직금 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 인턴기간 중에도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 근로를 제공하였다면 퇴직금 산정 시 인턴기간도 계속근로기간에 산입합니다. 따라서 최소 2025.9.24.까지 근무하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.115.01명 평가00
- 10인 미만기업 공장 산재처리 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 산재 신청이 가능합니다.산업안전보건법을 위반하여 사고가 발생한 것이라면 이에 따른 법적책임을 지며, 산재 다발 사업장은 정부 사업 참여가 제한될 수 있습니다.사건의 경중, 사업주의 안전조치의무 위반 여부에 따라 조사가 이뤄질 수 있습니다.최초요양급여신청서 및 의사소견서를 구비하여 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시면 됩니다.고용·노동 / 산업재해25.08.1100
- 상시근로자 수 산정 대표 혼자 출근한날??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가동일수는 말 그대로 회사가 가동된 날 수 즉, 영업일수를 말합니다. 따라서 대표 혼자 나와서 실제 영업한 날은 가동일수에 포함되면 그 날 상시 근로자 수는 "0"입니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1100
- 퇴사예정일 보다 일찍 퇴사 후 주휴수당, 월차수당 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 1주 소정근로일(근로제공 의무가 있는 날)을 알아야 답변이 가능합니다. 만약, 1주 소정근로일이 월~금요일이라면 퇴사하는 주의 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반은 아닙니다. 이미 발생한 연차휴가 1일분이 있다면 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1100
- 임금 체불 신고 후 사업주와의 연락 지속 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 확약한 1주일까지 기다려 보시고 그 때까지 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.08.1100
- 월급제 야간수당 관련 22시06시 작업안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주간, 야간 모두 휴게시간을 제외한 8시간을 동일하게 근무하는 경우에는 야간 근로에 대하여 0.5배를 가산한 수당을 추가로 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.115.01명 평가00
- 노무법률사무원 자기소개서 제출하려는데안녕하세요. 차충현 노무사입니다.타이핑으로 기재하시기 바랍니다. 수기로 기재한다고 하여 질문자님의 경력, 역량, 능력, 자격 등이 달라지는 것은 아닙니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1100
- 급여에 포함된 연차수당에 대해 질문 드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다.아닙니다. 연차휴가수당을 월급인상 없이 포함하여 지급하는 것은 종전의 시급이 줄어들어 근로자에게 불리하므로 반드시 질문자님의 개별적 동의가 있어야 합니다. 네고용·노동 / 임금·급여25.08.115.01명 평가00
- 공무직의 지각 징계 처리 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.20분 1회 지각한 것만으로는 징계대상이 되기 어려우며, 지각으로 인해 근로하지 못한 20분에 대하여 임금을 공제할 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.08.105.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 직장인 퇴근 후, 주말 학원 겸업금지 알려주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 규정에 따라 사전에 서면으로 동의하면 겸직이 가능합니다.고용보험은 이중가입이 되지 않으며 월보수가 많은 사업장에서만 가입됩니다. 나머지 보험은 중복가입됩니다. 질문자님이 직접 알리거나 제3자가 제보하지 않는 한 개인정보보호법에 따라 해당 회사가 겸직 사실을 알 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1000