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답변 내역

관둔 직장 고용보험 상실이 언제 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험 피보험자격상실신고는 퇴사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 "신고"하면 되는 것이지, 신고일이 "상실일"이 되는 것은 아닙니다. 즉, 사용자가 퇴사처리한 날이 상실일이 되고 신고한 날이 다음 달 15일이라고 하여 다음달 15일이 상실일이 되는 것은 아닙니다.따라서 이중취업의 문제가 발생하지 않아야 된다면, 상실일을 8.11.자로 하여 신고할 것을 현재 회사에 요청하시거나 새로 취업할 회사에 상기 사실을 알리신 후 입사일을 늦추시길 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.10
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해외여행 때문에 연차를 몰아서10개써도 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.10
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노동중 다쳤을때 산재 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 산재보험급여는 3년 또는 5년 이내에 청구하지 않으면 시효로 소멸되므로 현 시점에서는 산재보험급여를 수급할 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.10
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지방지자체에서 운영하는 보건소 위탁 공공기관에 다니고 있습니다. 육아휴직 고민입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공공기관에서 근무한다고하여 공무원의 신분이 되는 것은 아닙니다. 질문자님은 남녀고용평등법에 따라 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하이면 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 개시 30일 전에 사용자에게 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.10
5.0
1명 평가
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실업급여 수급 중 대입 준비도 수급 자격이 영향이 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실업인정일 전에 고용센터에 방문하여 실업인정일을 변경할 수 있습니다. 실업인정일 변경은 구직급여 수급기간 중 단 한번만 가능하니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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질문)육체노동 공기업 취업 및 임신 특혜
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 하므로(근로기준법 제74조제5항), 특혜로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.10
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신고하면 퇴직금 청구 가능한지 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 변경 전ㆍ후의 회사가 전혀 다른 회사로서 영업양도, 인수합병 등으로 근로관계가 승계된 사실이 없는 한, 동일한 사업장에서 근무했다는 이유만으로는 변경 전의 기간에 대한 퇴직금을 지급하지 않는다 하여 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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실수해서 월급 차감 임금체불신고 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님의 동의 없이 사용자가 일방적으로 임금을 삭감하고 지급한 것이라면 임금체불로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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근로계약서상 이런경우 네트제인지 아닌지 궁금 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 소위 네트제는 근로자 부담분의 4대보험료 뿐만 아니라 근로자가 부담해야 할 세금까지 사업주가 대납해주는 계약을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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전직장 고용보험 상실건에 관해서 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 상실신고를 요청하시기 바라며 다음 달 15일까지 상실신고하지 않은 때는 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.10
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