답변 내역
- 급여가 바뀐게 없는데 수령액이 줄었어요!!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 국민연금의 경우 7월부터 내년 6월까지 결정된 기준소득월액에 따라 적용되기에 아마도 기준소득월액이 증가한 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1000
- 최저시급으로 계산할 경우 월급이 얼마인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.격주로 주 6일 근무를 의미한다면 월급여는 (25.83시간+주휴 5.17시간)×4.345주×10,030원=1,350,991원(세전) 이상 지급해야 합니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가를 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1000
- 프리랜서도 산재 신청이 가능할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식당에서 근무하는 경우 프리랜서로 보기 어려우며 근로기준법상 근로자로 볼 수 있습니다. 산재신고를 하지 않더라도 산재신청을 할 수 있으므로 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 산업재해25.08.1000
- 회사 사정상 무급휴무를 마음대로 할경우 어떤식으로 대응해야 할까요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 무급휴직에 동의하지 않는 한, 근로기준법 제46조에 따른 휴업수당을 지급해야 하며, 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.105.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 교육대학원 다니면서 실업급여신청하려고합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 이직이면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때, 대학원을 다니면서 재취업활동이 가능하여야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.08.1000
- 육아휴직 신청 후 14일이 지났습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 법에서 정한 바에 따라 적법하게 육아휴직을 신청했다면 육아휴직을 개시하면 됩니다.고용센터에 해당 사실을 알리시면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.105.01명 평가00
- 퇴사 통보 후 30일 경과 시점에서 퇴사안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단퇴사에 따른 손해배상 책임을 질 수 있으나 실제 사용자가 청구하기는 어렵습니다.질문자님이 희망하는 퇴사일 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않은 때는 사용자는 1개월 동안 퇴사처리를 유예할 수 있어 그 전에 다른 회사에 입사한 때는 이중취업의 문제가 발생합니다. 다만, 새로 입사한 회사에서 이중취업에 따른 채용을 제한하지 않거나 징계대상으로 삼지 않은 때는 문제되지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.1000
- 공무원 급여 수준이 개선될 여지가 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령 입장이 곧 입법 개정으로 이어지지는 않습니다. 즉, 사회적 합의가 있어야 제도 개선이 이루어질 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1000
- 군병력이 갈수록 줄어들고 있는데에 대한 위험이 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 노무상담과 거리가 멀어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.08.1000
- 보통 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되야한다고 하던데요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 퇴사자의 경우에는 임금지급일이 아닌 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.1000