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답변 내역

실업급여 실업인정에 대해서 여줘봅니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2차 실업인정은 구직활동 또는 구직외활동으로 인정받을 수 있는 바, 해당 교육이 구직외활동으로 볼 수 있다면 워크넷을 통한 구직활동을 해야할 의무는 없습니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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토,일 주말 알바로 하루 10시간씩 근무한 경우에 대한 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일요일은 휴일이 아니라 소정근로일이며, 질문자님의 1주간 소정근로시간은 16시간이므로 1주간 소정근로일인 토, 일요일을 개근한 때는 주중에 유급주휴일이 발생합니다. 따라서 1주 피보험단위기간은 유급주휴일 1일을 합산한 3일이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.10
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1명 평가
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제가 7월에 이중고용보험을 해지를 했는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월보수액이 적은 사업장에서는 고용보험이 가입되지 않으므로 해당 사업장에서 고용보험료를 공제했다면 이를 반환하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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월차 미사용 수당도 돈으로 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않아 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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대기업에서 직무급제라는 제도가 나왔던데 정말인가요? 경제가 많이 어려워서 그런건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직무급 제도를 도입하는 것 자체가 너 그만두라는 의미로 확대해석하는 것은 바람직하지 못합니다. 또한 직무급은 성과와 매칭하는 게 아니라 직무의 난이도에 따른 상대적 가치에 따라 지급하는 임금체계입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.10
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주휴수당관련해서 물어볼 부분이 있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 주휴수당은 1주 소정근로시간만큼 지급하는 것이므로 결근하지 않는 한 실근로시간과 상관없이 동일하게 지급해야 하므로 질문자님의 주장이 타당합니다. 다만, 7.1.에 입사한 것이라면 첫 번째 주의 주휴수당은 지급할 의무가 없으며, 7.31.까지 근무하고 퇴사한 것이라면 마지막 주의 주휴수당도 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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일용직도 산재가 된다는 얘기가 있던데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무와 해당 질병간의 인과관계를 입증할 수 있다면 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 다만, 업무상 사고에 비해 업무상 질병은 인과관계 입증이 상대적으로 어려우므로 가까운 산재 전문 노무법인에 방문하여 노무사의 조력을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.10
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알바를 고용할땐 어떤 법을 살펴봐야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생도 근로기준법상 근로자에 해당하므로 근로기준법에서 정한 기준을 준수하여 근로계약을 체결할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.10
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퇴사2년 인정 받을수 있나요????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로관계 단절없이 입사한 날부터 계속하여 상기 기간 동안 근로하고 퇴사한 때는 2년 분의 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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매월1일 근로계약서 작성/3.3%로 근로계약
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반복ㆍ갱신된 근로기간을 합산하여 1년 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.형식상 3.3% 사업소득세를 원천징수한 것일 뿐 실질은 근로기준법상 근로자에 해당하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.2번 답변과 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.10
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