답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 역일상 1개월 단위가 아닌 4주 단위(28일)로 지급하므로 실업인정 주기는 달라집니다.2. 매달 구직 등록을 할 필요는 없고 처음 신청할 때 워크넷에 1번만 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴일의 간격은 1주 즉, 7일이므로 연속 3일 결근한 경우에는 주휴수당 1일분만을 월급여에서 공제함이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 근로자는 근로계약에 따른 근로를 제공할 의무가 있으므로 근로시간 중에 개인적 질병으로 병원 또는 약국에 방문하고자 할 경우에는 별도의 규정이 없는 한, 개인 연차휴가를 사용하여 다녀올 수 밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 기록됩니다.2. 근로감독관은 사업주의 임금체불 고의성 및 지급의사 등을 재차 고려하여 기소의견으로 검찰에 사건을 송치하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.생일 지나지 않은 만 18세 미만인 자는 미성년자로 봅니다. 2026년 5월 20일 기준 미성년자는 2008년 5월 21일 이후에 태어난 자입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사람마다 라이프스타일 또는 바이오리듬이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어려우나 직장인들은 평균적으로 6시간을 수면한다고 조사된바 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 앞서 답변 드린바와 같습니다. 전혀 영향을 주지 않습니다. 즉, 퇴사 시점에 지급된 임금 및 소정근로시간에 따라 구직급여일액이 책정됩니다. 2. 1번 답변과 같습니다. 질문자님의 경우 퇴사 시점에는 초단시간 근로자가 아니므로 이직 전 24개월이 아닌 18개월 기준이 적용됩니다. 따라서 해당 란은 질문자님과 무관하므로 기재하지 않고 공란으로 놔두시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주말에 근로하는 직원이 공휴일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 해당 근로가 소정근로일인 주말근로가 아닌 휴무일 근로라면 유급휴일수당 100%는 지급의무가 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 정부기관은 상기와 같은 영업활동을 하지 않으므로 무시하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 부업 추천과 관련된 질의는 인사/노무카테고리가 아닌 "생활꿀팁카테고리"에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.