전문가 프로필

답변 내역

정규직 입사, 매년 연봉테이블대로 계약서를 쓴다는 이유로 무기계약직??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무기계약직 또한 기간의 정함이 없는 근로자에 해당하므로 계약기간 만료를 이유로 근로계약을 해지할 수 없으며, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
0
0

퇴사 과정에서 시말서를 쓰라고합니다 도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 사직의 의사표시를 하여 퇴사한 상황이라면 이제 와서 시말서를 제출할 의무는 없으므로 대응하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
1일 전
0
0

5인 미만 가족사업장 와이프 출산전후휴가 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 고용보험에 가입되어 있는지 확인하시기 바랍니다. 만약, 고용보험에 가입되어 있다면 사용종속관계가 인정되는 한 피보험단위기간이 180일 이상이라면 출산전후휴가급여를 신청할 수 있습니다. 상시 근로자 수와 상관없이 고용보험에 가입된 자로서 피보험단위기간이 180일 이상이라면 출산전후휴가급여를 고용센터에 신청하여 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
1일 전
0
0

고용승계 절차 중 퇴사처리에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 첨부된 자료가 없어 답변이 제한됩니다. 2. 도급사 간에 영업양도 계약을 체결하지 않는 한, 원칙적으로 고용승계되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
0
0

알바비 지급, 조금 적게 받았을 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단 1원이라도 지급하지 않으면 임금체불에 해당하므로 1,100원을 지급하지 않은 때는 이를 지급하도록 요청하시기 바라며, 지급하지 않을 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
0
0

고소 걸릴일인지 자문좀 구하고 싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사유만으로는 고용계약 위반에 따른 민사상 손해배상을 청구하기 어려우므로 걱정하지 않으셔도 되니 무대응으로 일관하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
1일 전
0
0

연차 미사용수당 지급시기 및 지급금액 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 주장이 타당합니다. 즉, 연차휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금을 기준으로 연차휴가미사용수당을 지급하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
0
0

서울 지하철 노조가 준법 투쟁에 들어갔는데요 이유가 뭔가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정부가 제시한 올해 공공기관 임금 인상률 3%를 준수, 상여금을 통상임금에 포함할 것을 관철하기 위한 목적입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
1일 전
0
0

준법 투쟁 같은 경우에는 사측에서 제재를 할수 없는가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정당한 쟁의행위로서 준법투쟁이라면 정당한 단체행동권의 행사로서 이에 참여한 근로자에게 징계 등 불이익한 처분을 할 수 없으나, 부당한 쟁의행위로서 준법투쟁이라면 위법한 쟁의행위로서 징계 등 불이익한 처분을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
1일 전
0
0

출산휴가 후 육아휴직 관련문의 드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 다만 육아휴직 개시예정일 30일 전에 육아휴직 개시예정일 등 남녀고용평등법 시행령에서 규정하고 있는 사항을 신청서에 기재하여 사용자에게 육아휴직을 신청해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
1일 전
0
0

1
2
3
4
5
6
7
8
9