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답변 내역

사회초년생 1년허 계약소 관련 궁금증..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로조건이 변경되지 않는 한, 근로계약서를 작성하고 교부할 의무는 없습니다.임금 인상을 요구할 수는 있으나 회사가 이를 반드시 수용해야 할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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퇴사 후 급여 차감되는지 여부 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 동의 없이 임금에서 공제하고 지급할 수 없습니다.네, 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다. 네
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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5인미만사업장 점심시간에 밥 같이안먹는다고 회사나가라고 협박합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.설사 괴롭힘으로 볼 수 있더라도 해당 사업장은 상시 근로자 수가 5인 미만이므로 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.06
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단시간 근로자의 통상시급 구하는 방식을 알고싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단시간 근로자의 월급여가 기본급인 1,678,000으로만 구성되어 있다면 이를 169.5시간으로 나눈 금액이 통상시급이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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근로조건 자율개선 지원사업 시행의 건
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용노동부의 사업으로서 인사, 노무 전문가인 노무사에게 해당 사업을 위탁하여 사업장에서 근로기준법에 따른 근로조건을 준수하는지 자가진단해보고 미비한 사항을 노무사가 코칭하는 지원사업으로 보시면 됩니다. 무료로 진행되는 것이므로 이참에 참여하시면 도움이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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임신 근로시간 단축과 관련된 문의......
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성 근로자(고용노동부령으로 정하는 유산, 조산 등 위험이 있는 여성 근로자의 경우 임신 전 기간)가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.06
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아르바이트 주휴수당은 다음 주 근무가 예정되어 있을 때만 지급되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4일만 근무하고 퇴사한 경우에는 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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퇴직을 했는데 사직서 작성관련 문의입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사하고자 하는 날이 10.7.이 아니므로 해당 서류에 서명하면 안 됩니다. 즉, 실제 퇴사한 날로 수정하여 사직서를 작성하겠다는 의사를 표시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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주휴수당 미지급, 임금체불에 대한 증거
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가장 명백한 증거는 1주간 소정근로시간을 확인할 수 있는 근로계약서입니다. 만약, 근로계약서를 작성, 교부하지 않았다면 근로기준법 제17조 위반으로 임금체불과 함께 노동청에 진정하시기 바라며, 상기 녹음내용으로도 주휴수당 지급 의무가 있음을 주장할 수 있습니다. 이 또한 강요한 사실을 입증할 수 있는 객관적 자료가 있다면 형사상 법적 책임을 물을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.06
5.0
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수습기간 중 해고 및 사대보험 상실사유에 대하여 궁금해서 올립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 중에 퇴사한 사실만으로 자발적 퇴사가 되는 게 아닙니다. 즉, 수습기간과 상관없이 수습기간 중에 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지한 것은 해고로서 비자발적 이직에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
5.0
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