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답변 내역

아파트 경비원 연차수당에관하여 알고싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 1개월 개근할 때마다 1일의 연차유급휴가를 주어야 합니다. 만약, 회사의 귀책으로 인해 1년간 연차휴가를 부여하지 않은 때는 이월하여 사용하거나 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.29
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만19세 단기렌트카 문의합니다 제발도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무(휴일, 휴가)와 전혀 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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최종합격 후 미졸업으로 인한 입사 취소 가능성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 이력서 상에 8월 졸업예정으로 기재하였고, 이를 증빙하기 위한 서류로서 졸업예정 증명서를 제출한 때는 경력사칭 등에 해당하지 않으므로 입사가 취소되는 등의 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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근로계약서 주휴일 미작성 괜찮나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 1주에 1회 이상 주휴일을 부여해야 하므로, 월~토요일을 소정근로일로 정한 때는 나머지 일요일은 주휴일에 해당하며, 해당 주에 소정근로일을 개근한 때는 유급으로, 개근하지 못한 때는 무급으로 휴일을 보장해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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공무원 육아휴직급여 관련내용입니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국가공무원법 제71조 및 공무원임용령 제57조의2에 따라 한 자녀당 3년 범위 내에서 횟수에 제한없이 육아휴직을 분할하여 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
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무급휴직 기간 동안 알바 그리고 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자가 자발적으로 이직한 때는 원칙척으로 구직급여 수급자격이 제한되나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고, 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 강제로 무급휴직한 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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2026년도 4대보험 적용요율 고시되었나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2026년도 기준 4대보험 적용요율은 고시된 바 없습니다.일반적으로 차년도부터 적용되는 요율은 전년도 말에 고시됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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퇴사하고 몇일이 지나서 근무했던 임금은 받을수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 사직을 수리하면 퇴사를 희망한 날에 근로관계가 종료되며, 그 때부터 14일 이내에 임금을 지급해야 할 것이나, 사용자가 사직을 수리하지 않으면 1개월이 지난 날부터 14일 이내에 지급하되, 그 전에 임금지급일이 도래할 시 그 임금지급일에 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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자진퇴사 실업급여 최저임금 미달인 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 최저임금에 미달한 임금을 지급한 것을 확인해주거나 이를 확인해주지 않은 때는 노동청에 진정할 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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1개월 단기계약직 실업급여시 사직서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료는 근로관계가 자동 종료사유이므로 사직서를 제출하는 것은 모순입니다. 다만, 계약기간 만료로 퇴사임을 확인하는 차원에서 사직서 형태로 작성한 것이라면 계약기간 만료로 인한 퇴사로 인정할 수 있을 것입니다. 네, 계약기간 만료 코드인 32번으로 상실신고를 해야합니다. 1번 답변과 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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